今年第一季度 这些岗位缺口较大

4月8日，郑州人力资源市场2018年第一季度职业供求分析出炉。河南商报记者了解到，在工种需求方面，体力工人缺口数最大，其次是推销展销人员。此外，高校毕业生人数屡创新高，预计今年高校毕业生人数将达820万人，就业形势严峻。

　　分析指出，从整体就业形势上看，郑州就业市场结构性矛盾依然并将长期存在。

　　【现状】

　　一季度岗位数减少

　　求职者有所增加　　

　　郑州市发布郑州人力资源市场2018年第一季度职业供求分析，据悉，2018年第一季度，郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会21场，其中大型专场招聘会6场，综合类招聘会15场，再加上日常委托招聘和网络招聘，共接待招聘企业1372家，提供各类招聘岗位37774个，办理求职登记16650人，达成求职意向5988人。

　　和去年同期相比，招聘岗位数有所减少，求职登记数有所增加。受春节因素影响，人力资源市场在春节后供求双方人数才开始增多，今年的春节和去年相比较晚，招聘会场次和去年同期相比略有减少。　　

　　【特征】

　　第三产业用人需求较多

　　制造业用人需求下降　　

　　分析显示，一季度，按部级标准的行业类别中，批发和零售业提供岗位占比为23.51%，居民服务和其他服务业提供岗位占比为19.64%，制造业提供岗位占比为18.55%，住宿和餐饮业提供岗位占比为10.29%，租赁和商务服务业提供岗位占比为9.87%，房地产业提供岗位占比为7.16%，居民服务和其他服务业的用人需求增长较快，第三产业下的行业用人需求占比较多。

　　制造业近年来用人需求占比有下降趋势，主要原因是传统行业转型升级和新兴行业对传统制造业的冲击较大，尤其是“互联网+”给各行业带来了巨变，“共享经济”也改变了很多行业的发展思路。

　　【矛盾】

　　高校毕业生人数较多

　　但职业技能不高是劣势　　

　　就业市场上的高技能人才尤其短缺。从整体就业形势上看，结构性矛盾依然并将长期存在。

　　据悉，高校毕业生人数屡创新高，预计2018年高校毕业生人数将达820万，就业形势仍然严峻。

　　从求职者的统计数据来看，29.61%的求职者年龄低于25岁，60.74%的求职者年龄处于25~34岁，大多数求职者年龄属于35岁以下；从文化程度上看，34.26%的求职者有大学专科学历，30.29%的求职者有大学本科学历，近三分之二的求职者属于高校毕业生。　　

　　【解决】

　　尝试一对一就业指导　　

　　河南商报记者了解到，目前，求职者都青睐工作条件好、工作环境好、劳动报酬高、成长发展空间大的劳动岗位。为适应这样的就业形势，郑州市将高度密切关注就业形势的变化，及时完善相关政策措施。

　　同时，还将在现有公共就业创业服务体系的基础上，充分利用互联网技术，尝试一对一就业指导等新的工作方式，做好精准招聘、精准求职，进一步提升就业服务工作质量。