近年来，工商银行郑州分行坚持围绕人才战略，积极拓展职工成长成才空间，全力打造高素质员工队伍，为分行高质量发展提供源源不断的内生动力，实现全行发展与个人价值的有机统一。
抓好人才库建设。该行打造管理干部及专业技术后备人才库，挖掘并培养了一批业务拓展能力突出、团队管理水平高效的骨干力量，为全行发展战略的实施搭建人才选用高地，营造“人人争先、锐意创新、拼搏进取”的工作氛围，为各项经营战略落地提供人才保障。
健全榜样库建设。该行紧紧结合“创优争先”工作，面向全行各级机构选拔业绩突出、扎实工作的员工，推选评比“先进工作者”“青年岗位标兵”等先进集体和个人，树立全行学习榜样。并通过事迹展播、巡回宣讲等形式，鼓励发动全行员工向榜样学习，形成“人人皆可成才、个个尽展其才”的企业文化氛围，为高质量发展夯实人才基础。
搭建青年成长平台。该行坚持人才培养“长期”理念，聚焦员工学习期、成长期、发展期等职业生涯成长阶段，因材施教设计培养赋能路径，搭建“导师辅导”“蹲苗计划”等人才培养机制，构建清晰职业发展通道，不断拓宽用人视野，加强人才梯队建设，全方位助力青年员工成长成才。(梁燕)
