为进一步增强员工自律合规、风险管控意识，响应河南省银行业协会号召，郑州分行嵩山路支行开展“自律合规促进年”活动。
持续深化“风险内控就是核心竞争力”理念。
内控合规是银行生存和发展的基石，是银行实现稳健经营的关键所在，郑州嵩山路支行始终将内控合规摆在核心位置，认真履行“一岗双责”责任，秉承“安全是最大效益”原则，开展各项经营活动。
坚持高质量发展、自律合规为先的发展道路。
郑州嵩山路支行加强合规教育体系、监督检查体系、内控案防体系、反洗钱管理体系、法律服务体系、合规队伍体系等合规建设，强化员工合规教育，开展重点领域案件防控风险排查，通过抓住关键人、管住关键事，使全行上下牢固树立合规就是生产力的经营理念，持续打造遵章守纪、依法合规的合规文化。
多措并举提升自律合规管理水平。
为进一步加强支行合规工作管理，健全工作工作机制，重点落实举措，提升合规管理水平，切实抓好合规职责履行，让合规成为一种习惯，郑州嵩山路支行开展多种合规建设促进活动。班子成员通过参加支行的晨会、合规教育培训、听取基层内控案防工作汇报等，带头推动内控案防工作制度落地执行，做到合规意识在心，组织全员签署《职业操守承诺书》，明确道德底线和行为规范，倡导合规“人人有责”;完善制度体系，开展合规检查，有效做好案防工作。组织员工观看警示教育专题片，通报行内外发生的违纪违规违法案例，通过典型反面案例宣讲给员工以深刻的警示，警醒全行员工时刻把规矩纪律摆在突出位置，养成遵纪守法合规的思想自觉、行动自觉。学习合规文件、典型案例、一分钟风险提示等内容，通过学习传导合规理念，提升合规操作意识。
坚持“制度优先，合规优先”，保障经营有序开展。
郑州嵩山路支行持续做好合规工作，确保各项业务操作、业务管理、系统操作等有制可依，不断强化过程合规管理，提升运营效率和风险管控能力。
合规经营是健康持续发展的重要基石，是高质量发展的保障，郑州嵩山路支行将严格按照行业规范建设工作要求，坚持不懈抓合规、促合规，向员工传递合规讯息，营造合规文化氛围，筑牢风险合规底线。
（民生银行郑州分行 董俊杰 陈萌）
