交通银行河南省分行纪委认真贯彻落实党中央和总行党委关于大兴调查研究之风的决策部署，将扎实开展调查研究作为政治监督具体化精准化常态化的重要基础和工作切入点，近期组织纪检人员以“四不两直”方式带着问题下沉一线、深入基层，在全面深入的调查研究中了解问题所在、群众所盼，通过发现真实问题、分析深层原因、解决实际问题，推动纪检监督工作走深走实、高质量发展。
一、认真准备，科学部署。省分行纪委本着哪些方面问题突出就聚焦哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研的原则，结合本行实际，聚焦基层单位的难点、堵点、痛点，聚焦基层员工的急难愁盼问题，确定调研题目，制定调研方案，采取线上问卷测评和线下走访谈话相结合的形式，统筹安排纪委办、监督检查室、辖行纪委根据监督范围及联系单位全面深入开展调研活动。
二、严明纪律，明察暗访。省分行纪委创新工作方式方法，设计保密、便捷的二维码式调研问卷，内容涉及监督对象贯彻落实党中央决策部署和总分行党委工作部署、领导班子团结协作和发挥带头作用、坚持民主集中制、落实选人用人政策、纠“四风”树新风、廉洁自律、关爱员工和维护员工利益等方面，同时征求基层员工对纪检工作作风和纪律方面的意见建议，调研坚持以“四不两直”方式直达一线员工，随机确定对象和时间，不发通知，不打招呼，不听汇报，不要陪同，到了被调研单位后直奔基层一线，随机选择网点、部门，见缝插针与干部员工开展谈心谈话，谈思想，谈工作，谈生活，广泛了解掌握真实情况，收集反映最强烈、看法最普遍的急难愁盼问题、突出问题，听取大家的意见建议。5月份以来，省分行纪委已先后开展现场调研8场次，发放问卷584份，收回问卷432份，收集员工提出的各类问题209个，收集意见建议49条。
三、认真梳理，解决问题。省分行纪委把解决问题作为调查研究的落脚点，对于了解发现的问题，认真统计、梳理归纳，形成问题清单，结合基层员工的意见建议，分析问题导因，提出切实可行解决问题的监督工作建议，分门别类将问题转有关单位或部门研究整改措施，逐条解决，并及时跟进落实效果，切实抓好调研成果的有效转化运用，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。
