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漯河市临颍县第三高级中学召开以案促改制度化常态化工作会议

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-12-20  浏览次数:11674
核心提示:顶端新闻河南商报记者 李志远为从根本上遏制各类违法违纪问题的发生,强化纪律规矩,扎牢制度笼子,根据县纪委和县教育局相关文件精神,12月16日下午,漯河市临颍县第三高级中学通过钉钉视频形式召开以案促改制度化常态化工作会议。(校长李培锋参加会议)(
 顶端新闻·河南商报记者 李志远

为从根本上遏制各类违法违纪问题的发生,强化纪律规矩,扎牢制度笼子,根据县纪委和县教育局相关文件精神,12月16日下午,漯河市临颍县第三高级中学通过钉钉视频形式召开以案促改制度化常态化工作会议。

(校长李培锋参加会议)

(党支部副书记郑广铎主持会议)

会上,全体教师通过钉钉会议集体观看酒驾醉驾教育警示片。

        随后,教师代表宋高峰老师和肖军委老师分别进行发言,两位老师都表示一定以案例为警戒,从自身做起,遵守法     律法规,同时会提醒亲友拒绝酒驾,引导学生和家长自觉遵守法规,安全出行会拒绝酒驾。

(宋高峰老师发言)

(肖军委老师发言)

校长李培锋希望全校教职工提高思想政治站位,切实将纪律和规矩、典型案件的教训、组织的提醒和关爱牢记在心中,切勿踩踏红线、以身试法,共同营造风清气正的教育生态环境。

李培锋在会议上对以案促改制度化常态化工作提出了三点要求:

一是强化组织领导,落实工作责任。

学校成立以案促改制度化常态化工作领导小组,明晰分工,各负其责,将师德师风教育与加强教师队伍建设统一布置,统一规划,做到制度落实、组织落实、内容落实,形成统一领导,分工负责,协调一致,一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局。

二是依法强化管理,建立考核机制。

要建立行之有效的考核奖惩机制,将师德师风表现作为教师年度考核、职称评聘、职务晋升、评先选优的重要依据;建立定期表彰奖励制度,大力表扬师风师德高尚的教师;对严重违反师德师风的教师要采取相应的惩罚措施,师德师风问题严重的教师要实行一票否决制。

三是强化监督检查,建立长效机制。

要进一步加大监督力度,在加强教育主管部门监督的同时,还要通过家长会、聘请师德师风监督员等举措,争取社会的关心和支持,建立起教育行政监督、学生监督、舆论监督和社会监督的网络,防患于未然的效果。

培锋号召全体老师,进一步振奋精神、坚定信心、踔厉奋发、勇毅前行,提高道德品位,以忠诚、为民、公正、廉洁的崭新姿态,忠诚人民教育事业,争做“四有”教师,为加快学校健康、和谐、平安发展努力工作!

 
 
 

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