近期，交行河南省分行以“一个主题、两项活动、三层培训、经常排查”为主线，在全行开展了多项廉洁文化建设活动，通过警示教育等多种形式，不断提升员工思想道德素质，让清廉金融文化理念内化于心、外化于行。
警钟长鸣，突出廉洁主题
交行河南省分行党委高度重视警示教育工作，坚持“以案明纪、以案为鉴、以案促改”，做到逢会必讲、逢会必谈。在4月末召开的分行季度分析会上，分行纪委专题对巡视整改以来总行通报的案例以及分行自查发现的各类问题进行了通报，利用身边事教育身边人。
5月25日，分行召开警示教育（视频）大会，针对总行查处的14起和省分行查处的9起违反中央八项规定精神典型问题，逐一点名通报，警示教育全行，起到了问责一批、警醒一片的震慑作用，全行共530余名干部员工通过线上+线下的方式参加警示教育。
分行党委书记、行长杨勇要求全行上下在后续工作中一是要严明政治规矩，践行“两个维护”，二是要拧紧责任链条，做到守土有责，三是强化执纪问责，保持高压态势，以严明纪律改进作风、惩治腐败，不断营造风清气正的良好政治生态。
创新形式，开展“两项活动”
6月初，分行纪委办联合党办，以“清廉金融 豫我同行”“清廉人生路 薪火百年传”为主题，组织拍摄了两部宣传清廉金融文化的短视频，目前已将短视频报送总行。后续分行将于三季度在全行范围内进行推广传播，持续营造廉洁从业的文化氛围，一是将安排各党支部通过“三会一课”形式开展学习、加强教育；二是利用各营业办公场所固有宣传渠道和宣传阵地，做好轮播展播，做到常提醒、常教育、常警示。
此外，分行工会以举办“喜迎二十大 奋进新征程”书画、摄影、文学作品征集活动为契机，开设清廉文化专题，以培育清廉文化、弘扬清风正气为重要内容，以清廉金融文化熏陶人、培养人、教育人并征集相关主题作品。
融入日常，推进“三层培训”
一是聚焦“关键少数”。5月21日-23日，分行针对省行D职等副职以及助理级以上管理干部，举办了“河南省分行学习贯彻党的十九届六中全会精神集中轮训班”，在分组学习和专题研讨环节，集中学习了廉洁文化、贯彻中央八项规定精神等内容。
二是聚焦“重点领域”。为进一步增加廉洁文化建设覆盖面并推动教育工作常态化，分行党委发布《关于在各条线业务培训中加入清廉金融文化建设的通知》，要求将清廉金融文化建设纳入各业务条线日常培训中。
三是聚焦“基层一线”。分行对2022年新任党支部书记、支委成员开展专题培训，并在培训课程中重点加入“党风廉政建设”、“廉洁从业规定”等内容，全辖210余名基层党务工作者参加培训，接受廉洁廉政教育。
防患未然，抓实经常排查
交行河南省分行组织部开展干部员工违规经商办企业行为排查，并于6月底开展了2022年二季度干部员工因私出国（境）排查。后续，该行将按季开展以上两项排查工作，每季一次、贯穿全年，通过排查监督，进一步强化干部监督和员工行为管理，使廉洁文化、纪律意识和规矩意识入脑入心，切实防范风险隐患，打造廉洁银行。
