为深入贯彻党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，落实执行总行《交通银行加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，扎实推进清廉文化建设，自今年4月起，交行河南省分行在全行掀起了一场轰轰烈烈的廉洁文化建设活动，通过建立健全机制、加强理论学习、严明纪律规矩等，在全行营造风清气正的生态环境，确保清廉文化建设有序推进。
完善组织架构，全面压实责任。交行河南省分行党委召开党委会对推动实施《交通银行河南省分行2022 年廉洁文化建设活动实施方案》（以下简称《方案》）内容进行审议和安排部署，并成立了由省行党委书记任组长、省行纪委书记任副组长的清廉金融文化建设领导小组。分行党委对《方案》中涉及的20项具体工作明确了责任部门和节点要求，要求各部门要各司其职做到“清单制落实、销号制管理”，确保将活动实施走深走实。同时，为进一步压实责任，该行党委召开党委会审议分行落实全面从严治党主体责任年度任务安排，并将清廉金融文化建设纳入其中。
加强理论学习，提高政治站位。该行党委通过党委中心组学习的形式，集体学习了习近平总书记关于“过紧日子”、全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设、贯彻中央八项规定精神等重要论述以及中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》。同时，下发《关于基层党组织加强相关理论学习的通知》，要求辖属分行党委及各基层党支部结合党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等，统筹各种学习方式，深入开展以上述内容为重点的专题学习。
全员对照自查，强化自律意识。该行在全辖组织全行干部员工签订《员工廉洁自律承诺书》，重点从坚定信念、以身作则、戒奢崇廉、爱岗敬业、合规经营、接受监督、以廉保家、踊跃参与八个方面进一步强化全行党员、干部、员工的廉洁自律意识，涵养良好的清廉金融文化生态以及风清气正的发展环境。
聚焦重点族群，绷紧廉洁之弦。交行河南省分行纪委聚焦“关键少数”，组织25名新提任、新调整干部开展任前廉政谈话，分行纪委书记重点从“加强理论学习、压实一岗双责、改进工作做作风、严守六项纪律、发挥表率作用，注重家风建设”六个方面对谈话对象进行了提醒、作出要求。同时，对今年新入职的120名员工开展了《新员工遵规守纪廉洁从业教育》，上好职场第一课、系好人生第一粒扣子。
搭建宣传阵地，做好经验推广。为全方位多渠道帮助全行学习了解廉洁文化建设相关内容，该行积极展示活动开展情况并推广各级党组织的典型案例和先进经验，在内网增设“廉洁文化建设系列活动”专栏浮窗，构建廉洁文化宣传阵地。
