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| 今年参加考试的实际人数约20万 河南商报记者 王春胜/摄 |
河南商报记者 孙科
12月17日，2017年河南省公务员招录考试正式开考，当天考试的科目为行政职业能力测验和申论。
今年，我省计划招录6329人，约有33万人报名，略高于去年，减去弃考和未通过审核的，最终实际参加考试的有约20万人，低于去年的23万人。
【现场】
申论
关注中国制造和创新思维
12月17日下午4点30分，2017年河南省公务员招录考试笔试落下帷幕。
“感觉今年的考题不算难，属于一般水平。”走出考场的吴女士说。但也有人称，行测难度与之前相比有些大。
据河南华图数据研究中心介绍，从题量上看，本次行测题目一共有120题。其中，言语30题，判断35题，数量15题，常识20题，资料分析20题。题目总量近几年保持不变。
在申论题目方面，不少人表示，考查的热点是创新思维和中国制造。28岁的蔡先生称，材料里面一段话让他印象深刻，材料先是说了一些中国制造面临的问题，称有些人认为制造是“不变等死，变化找死”，还列举了中国大妈购买日本电饭煲的例子，让谈谈自己的认识。
河南华图数据研究中心相关负责人表示，申论今年考查的热点是政府一直关注的热点，所以不少人备考的时候基本上都关注过。
【分析】
岗位冷热不均现象或仍出现
数据显示，今年参加考试的人数为24万左右，缺考20%左右，实际人数20万左右。根据安排，今年我省计划招录6329人，这个招录规模是历年来最高的一次。在各地市、各系统招录人数中，省直系统、驻马店地区、洛阳地区招录人数占据前三，分别为972人、682人和542人，招录人数最少的为济源地区（42人）。
岗位冷热不均现象每年省考报名中都会出现，比如2016年，新乡市牧野区牧野镇人民政府招录1人，通过审核人数已经达到了230人，招录比例为230∶1，2015年中共郑州市委员会政策研究室一个不限专业的科员岗位（招录2人），报名人数达到1966，审核通过1711人，竞争比例为983∶1。
据了解，今年这种现象仍将存在。据行业内部人士介绍，往年省考报名每天实时公布各职位报名人数，结果造成了大量考生观望待报，集中在最后两小时报名，今年不再每天公布各职位考生报名情况，在信息不透明的情况下，报考的盲目性无疑会增加，地区、岗位冷热不均现象也会更加突出。
提醒
笔试成绩
预计明年2月中旬前发布
根据考试安排，2018年2月中旬，我省公务员考试将公布笔试成绩，整个公务员面试工作将于3月中旬结束。
招考信息发布的网址为：河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网。
