就业是最大的民生，也是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手，信阳市平桥区长台关乡在统筹疫情防控和经济社会发展、抓好“六稳”、“六保”工作中，始终把稳就业摆在首要位置，特别是脱贫户和“三类户”的就业问题，采取个性化服务、针对性培训、兜底式保障等方式稳岗就业。
“定制式”就业规划。该乡把帮扶就业作为巩固成效考核的重要指标，督促指导各村责任组和帮扶责任人对脱贫户、“三类户”的就业意愿、劳动技能、家庭条件等信息进行收集整理，并结合本村外出务工人员比较集中的行业、区域，为每位困难群众制定个性化就业方向和培训计划，变“撒网式就业”为“打靶式就业”，绘制精准就业路线图，提升困难群众就业率和满意度。
“菜单式”技能培训。技能培训是提升困难群众就业能力和市场接受度的不二法门，该乡与平桥区人社部门做好沟通，根据群众需求和培训机构课程，制定本乡年度培训清单并第一时间通知到村到户，让群众根据自己的爱好和需求主动报名参加培训，提升培训的实效性和持证率，得到群众的一致好评，其中保育员、中式面点等课程成了炙手可热的“抢手菜”。
“开发式”兜底就业。针对有就业需求和劳动能力却因家庭原因不能外出的困难群众，该乡结合当前人居环境整治、护林护河等需求，精准开发公益岗位，满足群众就业需求。针对脱贫户、“三类户”中60岁以上占比高却有劳动能力的情况，加强与社会化保洁公司沟通，通过购买劳务的方式解决就业需求，为劳动人员购买人身意外险，切实将困难群众就业增收兜得更紧更实。
巩固脱贫攻坚成果以来，该乡累计开展就业技能培训4次、培训200余人，脱贫劳动力转移就业273人，江浙沪、区南北两园点对点介绍务工190人。发放创业贷款惠及5家企业100万元，鼓励脱贫劳动力外出就业，发放务工补贴10人2.9万元，开发公益岗位就业56人，保洁公司购买劳务就业33人。通过狠抓稳岗就业，保障困难群众持续增收，提升劳务在收入中的占比，优化收入结构，巩固脱贫稳定性，为乡村振兴打下坚实基础。