6月11日至12日，2021年开封市招才引智事业单位公开引进线上面试在开封技师学院成功举办，129名考生参加线上面试。副市长王秋杰带领市政府办公室、市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局等部门领导同志巡视了考试现场。王秋杰认真听取了关于本次线上面试的情况汇报，对市人社局创新采用“线上面试+线下评分”的新模式给予了充分肯定。
为组织好本次面试，开封市人社局积极对接机构平台、通过技术论证、实战模拟测试，最终择优选定深圳市即构科技有限公司的“小艺帮”平台开展线上结构化面试。同时对面试的前期准备进行了精细梳理和周密部署，确定面试方案，并先后组织3次模拟测试，确保考试严谨有序进行。面试前一天，市人社局组织考前培训会，对面试的组织筹备进行安排部署，会议要求全体工作人员要严格工作纪律、明确职责分工、严密环节流程、强化过程管理。考前，市人社局党组成员、副局长杨振法对考官和面试工作人员反复强调考试纪律和执行规范，确保了面试工作的平稳安全进行。
本次面试是市人社局为应对常态化疫情防控新形势，创新人才招引方式、提高引进质量的一次成功探索。此次面试打破了时空界限，既避免了考生聚集，又降低了面试成本、提高了工作效率，同时还方便了考生，节约了大量的时间成本和人力成本，在一定程度上消除了考生现场面试的紧张感，使考生更易于展现出真实水平。考试既符合疫情防控的需求，也提高了人才引进的效率，实现防疫和引才的双赢。