“转提促”活动开展以来，南阳市新野县纪委监委围绕中心服务大局，狠抓以案促改、以案促建、以案促治、以案促上，以干部作风的大转变，推动企业复工复产、解难纾困，为经济社会稳步发展注入正能量。
聚焦典型案例，突出抓好警示教育。前车之覆，后车之鉴。新野县以案促改聚焦典型案例，涉及资金管理、基建工程、招标投标等方面问题；聚焦全面从严治党“两个责任”履行不到位等问题，要深刻吸取教训，坚决避免类似问题再次发生。各基层党委（党总支）要把警示教育作为推进以案促改制度化常态化的重点，坚持以案明纪、举一反三，让党员干部红脸出汗、知错知止，吸取教训、引以为戒，增强不想腐的自觉。要充分利用身边案例，坚持以身边事教育身边人，最大限度发挥典型案件和违纪违法党员干部忏悔录的反面教材作用。要把以案促改工作作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的内容，采取中心组学习、“三会一课”、参观警示教育基地等形式，认真开展学习讨论，提升以案促改实效。
坚持问题导向，突出抓好案例剖析。案例剖析是做好以案促改工作的重要环节，新野县坚持把问题找准、把原因吃透，深挖根源、举一反三，做到问题找不准不放过，原因分析不透彻不放过。对各基层党委（党总支）而言，针对案件暴露出来的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，突出查找贯彻落实中央、省委和市委决策部署、遵守党的政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党主体责任、加强理论学习和思想教育、强化党内监督等方面的问题。对领导班子而言，要针对案件暴露出来的管理体制、运行机制和监督制约不适应、不协调、不完善的问题，深入查摆制度建设、制度执行、权力运行、日常管理、内控机制、风险防控等方面的突出问题。对党员干部和职工而言，要针对案件暴露出来的思想观念、纪律规矩、社交圈子等方面存在的突出问题，联系自身实际，认真对照检查自身在思想、生活、工作和作风上存在的具体问题，把问题一个一个找出来，不护短、不遮丑，有一亮一，查细查实。一个案例，就是一副警示良药，经历一次教育整改就要有一次治疗效果。各基层党委（党总支）和党员领导干部把召开以案促改专题民主生活会或组织生活会作为以案促改工作重点，围绕典型案件和身边人身边事，深入查摆剖析，认真开展批评和自我批评，要红脸出汗，开出“辣味”。真正把自己摆进去，切实把问题找准查实，把原因析透理清，把别人的故事当成自己的警钟，长鸣于耳畔，震撼于心灵，引领自己守住心、迈对步、走正路。
强化源头治理，突出抓好风险防控。重点领域和关键环节的廉政风险防控是做好以案促改工作的关键。新野县结合典型案例，围绕工程建设、招标采购、财务管理、选人用人等重点领域和岗位等，梳理查找岗位廉政风险，并采取措施进行有效防控，对权力运行实施有效监督，提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，确保权力在阳光下运行。把教育预防作为廉政风险防控的重点，对重点领域和关键环节的领导干部要定期开展警示教育、廉政谈话等，作为警醒、挽救、保护领导干部的重要手段，利用反面典型，用身边事警醒教育身边人，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
健全长效机制，突出抓好制度建设。制度建设是推进以案促改制度化常态化的核心。新野县坚持正本清源、源头治理，针对案件暴露出来的问题，结合干部作风整顿年活动，建立一套与新野发展相适应、于法周延、科学严谨、切实可行的规章制度体系和内控体系，做到事事都有制度依据、事事都有程序规范，形成规章制度对工作的全覆盖，织密“不能腐”的制度笼子，提高以案治本工作的精准度。同时，强化制度的执行力和约束力，领导干部要坚持以身作则、以上率下，带头尊重制度、带头遵守制度、带头执行制度，从而带动全县上下形成自觉遵守规章制度的良好氛围，切实推进以案促改工作制度化常态化。