5月18日上午，南阳市首家劳动争议诉调对接工作室在南阳市卧龙区人民法院揭牌成立。南阳市总工会党组成员、副主席李大立，南阳市中级人民法院立案一庭庭长王玉斌，卧龙区政府三级调研员张颖，区司法局党组书记王璞，区总工会党组书记徐万学、副主席杨凯及基层工会工作人员和区法院人民调解员出席揭牌仪式。法院党组书记、院长张辛，院领导班子成员及立案庭干警参加揭牌仪式。仪式由徐万学主持。
李大立为揭牌仪式致辞。他表示，成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，建立了工会与法院的合作机制，赋予了工会组织调处劳动关系矛盾的专业支撑，为法院有效化解劳动争议纠纷开辟了新路径，能够有效整合双方优势资源形成工作合力，及时有效化解各种涉劳动争议纠纷，预防化解劳动关系领域重大风险，打通劳动争议矛盾纠纷调处服务的“最后一公里”。全市各级工会将以此为契机，积极配合法院等部门，扎实推进全市“法院+工会”劳动争议案件诉调对接工作，努力使劳动争议诉调对接工作室成为化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的重要平台，为维护南阳社会大局和谐稳定作出应有的贡献。
王玉斌代表全市法院立案条线对卧龙区劳动争议诉调对接工作室的成立表示热烈祝贺。他指出，调解室的揭牌标志着全市劳动争议纠纷调处迈入了崭新的阶段，工作室的成立是卧龙区法院与区总工会在为民服务方面的一次“强强联手”和生动实践，也是全市法院多元化解矛盾纠纷机制工作的有益探索，更是新时期“枫桥实验”的创新和发展，对维护该区广大职工劳动者合法权益、维护全市社会和谐稳定具有重要意义。对新成立的工作室王玉斌提出三点希望：一是要开好局，起好步。二是多总结，勤思考。三是强组织，提素质。希望工作室在下一步工作中能够运行顺利、推出亮点、形成特色，努力建设成为人民群众满意的榜样工程，为全市争创“我为群众办实事”示范法院作出应有贡献。
张颖就如何发挥好劳动争议诉调对接工作室的作用，促进卧龙区和谐稳定劳动关系建设提出三点意见：一是要进一步增强新形势下做好劳动争议调解工作的责任感和紧迫感；二是建立劳动争议诉调联动机制，要在务实和高效上下功夫；三是要加强组织体系建设，推进劳动争议调解工作制度化和规范化。工会和法院要从维护全区稳定工作的大局出发，将此项工作纳入各级社会矛盾调处的总体工作中去统筹安排，同时要广泛宣传劳动争议调解优势，树立“调解为主、调解优先”的解决劳动争议理念。张颖强调，和谐稳定的劳动关系关乎职工队伍稳定、关乎经济社会发展全局，希望大家齐心协力，切实抓好落实，为卧龙区构建和谐稳定的劳动关系，推动南阳建设河南省副中心城市作出积极贡献。
随后，在与会人员的共同见证下，李大立和张辛共同为卧龙区劳动争议诉调对接工作室揭牌。