党建引领添动力，旗帜领航促发展。今年以来，登封公司紧紧围绕“能力作风建设年”活动的要求，突出旗帜领航，着力提质登高，深挖党建载体潜能，选树示范党支部开展“党建+联建”活动、推进融入融合12项“党建＋”工程、深化共产党员服务队建设擦亮为民服务“金色招牌”，助推党建与业务同频共振、相融并进，持续激发党建活力，打出公司高质量发展的“红色引擎”。
选树标杆，“榜样力量”引领示范
3月14日，登封公司党建部组织对36个党支部和3个党总支的党建资料开展定期检查，并根据检查结果选出“先进标杆”党支部5名，与党建工作相对薄弱的5个党支部进行结对，通过开展“党建+联建”活动，补全党建基础短板，促进各项党建工作在基层党支部有效落地。
为强化工作有标杆、落实有标准、突破有标准的“三标”意识，凝聚锐意进取、拼搏争先的党建工作氛围，公司突出目标导向，立足党建基础薄弱环节，建立党建协作区，开展观摩互鉴、联创帮带，选树一批基层党建工作的“头雁”领航发展,形成“头雁带动群雁飞”工作格局。开展“双维四联建”活动，各基层党支部纷纷与企业、政府机构签订党建联创协议，互为榜样、共同提升。通过“榜样力量”的有效发挥，积极带动基层党支部工作全面提升，达到向先进看齐、优势互补的目的。同时加大对劳模、“一先两优”、“最美国网人”等先进人物的宣传，突出示范引领作用，激励广大干部员工，争当攻坚克难、创新创效的“排头兵”。
融入融合，“党建＋”激发活力
“作为一名党员，我们在作业现场要带头做到拒绝违章……”3月18日，在110千伏大金店变电站春检现场，公司安监部党支部与变电运维党支部共同宣誓，并签下承诺，做到党员带头无违章，筑牢春检安全防线。
为推动党建与业务融合赋能，建立健全长效机制，注重载体实效，公司同步推进“党员＋”、“党建+”工程，创建党员责任区示范岗，开展党员身边无事故“三带三有”活动、“三无四降”创先争优活动、“一支部一特色”等载体建设，激活基层党建活力。
坚持业务部门抓融合、基层支部抓落实的运行机制，纵深推进15项“党建+”工程实施。各党支部根据专业特点，创建党员责任区30个、党员示范岗43个，激励基层党员在重大保供电、安全生产、抗灾防疫等工作中亮身份、做表率，助力各项工作稳步推进。坚持巩固已有成功做法与总结新鲜经验相结合。开展“一支部一特色”实践活动，深挖党建载体潜在效能。成立以党员为骨干力量的安全督查飞虎队和配电应急抢修特战队，引导基层党支部和广大党员干部积极投身“党建+”工程，主动认领任务、开展攻坚，深入推进党建与业务工作嵌入融合。
为民服务，“金色招牌”彰显形象
3月11日，公司党建部联合郑州公司党建部开展“学习传承雷锋精神 争做为民服务先锋”主题党日志愿服务和支部联建活动。两个支部的党员来到登封市君召乡孙庄希望小学，为学校师生开设“安全用电微课堂”，同时对校内用电线路进行巡检，对室内电源设备进行检查和维护，确保学校用电安全可靠，并给学生们带去了篮球、羽毛球、文具等学习用品。
作为为民服务的先锋力量，公司始终把共产党员服务队队伍建设作为提升内质外形水平的有力抓手，坚持“四个统一”，统筹推进服务队标准化管理；深化市县联动，通过“请进来＋走出去”深化“雷锋号”先进经验和做法，坚持“夯基”与“塑形”同步推进，努力把服务队打造成一支素质过硬、管理规范、纪律严明的队伍；持续提升社会影响，积极探索服务新载体和方法，多渠道开展延伸服务。
3月份以来，公司以“雷锋号”成立20周年为契机，结合郑州公司“1+8+N”系列活动要求，各支共产党员服务队积极开展志愿服务活动：进入社区、超市宣传安全用电知识，走进学校为留守儿童送去“电力关爱”，步入田间大棚助力春灌春溉，进入企业设备进行隐患排查和治理，来到放风筝聚集地宣传风筝搭挂对人身安全和输电线路的危害，化身清洁卫士优化城市环境......一名党员，就是一面旗帜。他们坚守为民情怀优服务，弘扬“善小常为”理念，当好践行宗旨“主力军”，用心用情用力擦亮为民服务“金色招牌”！
下一步，公司将坚持旗帜领航，持续深化“党员＋”工程，探索建立“红色网格”，试点进行党员积分，开展共产党员服务队竞赛，纵深推进12项“党建＋”工程，创新用好“三无四降”“三带三有”等党建载体，紧扣“一体四翼”发展布局落地、新型电力系统构建等重大部署，找准找实融入的切入点、结合点，推动党建业务同频共振、同向发力，把党的建设独特优势转化为公司发展优势。
