目前，由４０名学员组成的第一批“提素质增才干”集中轮训班，在伏牛山乡村振兴人才教育中心为期７天的封闭式培训已经圆满结束。作为汝南县分期分类“走出去”、“请进来”推动干部专业和改革创新能力提升的第一次集中活动，成效显著。
据了解，为深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述以及省委、市委关于“能力作风建设年”的活动部署，汝南县创新举措坚持“请进来”与“走出去”相结合，对党员干部进行“菜单式”培训，进一步推动全县各级干部解放思想、拓宽视野、提升素质、转变作风、增强善作善战本领。
积极谋划精心制定方案。县委书记李卫明高度重视全县党员干部能力作风提升工作，多次深入乡镇、县直各单位调研干部能力作风建设工作，并针对调研情况提出了在全县党员干部中开展“提素质增才干”党员干部集中轮训活动。县委组织部、宣传部按照李书记要求，组织人员广泛征求意见建议，研究制定了《关于开展党员干部“提素质增才干”集中轮训的实施方案》，并提交常委会进行研究，最终明确了每月中上旬邀请相关专家学者在县内开展一期“领导干部大讲堂”培训活动；每月中下旬组织由县处级领导干部、乡镇党政正职、科级干部、年轻干部组成的多层次干部相结合的专班，到外地开展为７－１０天的“提素质增才干”专题培训。
因需“下单”，科学定制课程。依托“领导干部大讲堂”，邀请理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的各级党政领导干部、知名专家学者、先进模范人物等围绕“加快建设工业强县、文旅名县、生态美县和人民群众的幸福家园”的目标和县委、县政府各项中心工作，为全县乡科级以上干部进行授课培训。
不仅要“请进来”，还要“走出去”。该县向各级党员干部广泛征求学习需求等意见，根据汇总情况，总结梳理出需要加强培训学习的内容，向培训机构“下单”，实施“定单式”培训，让部分干部分赴伏牛山、新县等地进行集中轮训，使培训更有具针对性和实用性。同时，充分发挥乡镇党校作用，采取“１＋９＋２”模式，制度化推动包乡县处级领导干部和乡镇领导班子成员每月开展党课教学，提高乡村干部政治能力；充分发挥各部门各行业的主观能动性，采取征求意见的方式，统筹政务服务、文化旅游、巩固拓展脱贫攻坚成果、生态环境治理等谋划开展一批干部专业“大比武”活动，进一步提升党员干部的专业素质。
精心组织确保轮训成效。每月初县委常委会对当月轮训工作进行专题研究，结合不同时间节点重点任务及不同层次参训人员实际情况，精心挑选外出培训地点及培训内容。由县委组织部派专人到培训地点进行实地考察，对接培训课程、日程及后勤保障等内容；县委宣传部负责县内培训的授课老师邀请对接、参训人员组织；县纪委派专人对每期轮训班进行全程监督，保证了学习纪律及轮训期间的学习作风。（顶端新闻·河南商报 卢涛 通讯员 李勤玲）