为全面了解和掌握2021年全乡各村工作的开展情况，切实强化各村“两委”班子和干部队伍建设，进一步调动和发挥村级干部干事创业的积极性、主动性和创造性。2022年2月中旬，南阳市宛城区溧河乡党委组织开展2021年度村级考核工作，对全乡12个行政村的“两委”班子及全体村干部进行了年度考核。
溧河乡党委对本次考核工作高度重视，根据全年工作重点开展情况，经多次研究讨论，制定了《溧河乡2021年度村级考核方案》，细化考核标准和程序，确保考核工作落实落细、不走过场。为了确保考核标准不偏不倚、客观公正，成立由组织、纪检、综治、信访等部门负责同志组成的高规格考核工作组。考核工作开展前进行业务培训，严明考核纪律，确定考核时间、路线，确保考核工作有序开展、取得实效。
考核过程中，考核组本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，通过听取村“两委”班子述职汇报、查阅台账资料等方式，对溧河乡12个村基层党组织建设、重点工作、安全稳定和党风廉政建设等8个方面工作进行综合考核，对村级干部的考核主要围绕德、能、勤、绩、廉等5个方面进行综合评价。通过评议、座谈，考核评价“村两委”72人，共推荐村级后备干部25人，收集意见建议100余条，对于群众反馈问题，及时向村“两委”负责人反馈，并要求限期整改。
通过此次考核，乡党委对全乡各村“两委”班子、村级干部一年来的工作实际和能力水平有了更加全面、准确、客观的掌握，进一步增强了村级组织的凝聚力，激发了全乡村级干部履职尽责、干事创业的积极性、主动性，切实把考核转化成总结经验、推进工作的有力抓手，形成“干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩”的工作格局，为溧河乡2022更加优质、高效地开展各项工作奠定了坚实基础。