河南中天高新智能科技股份有限公司认真贯彻落实交投集团党建要求

 

 

河南中天高新智能科技股份有限公司认真贯彻落实交投集团党建要求，积极转变工作导向、转型工作方式、把要求落实到公司党的建设全过程、各方面，着力以从推动公司党建工作创新发展、转型升级。
 

一、转变党建工作导向
 

聚焦落实党建主体责任，公司领导率先垂范，以上率下，层层传导压力，着力强化“抓好党建是本职，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”责任意识，把党建责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，引导公司党组织把党建工作与公司工作同谋划、同部署、同考核，全新树立抓党建工作首责主业的工作导向。实行公司党委（党总支）书记“三级联述联评联考”，不断完善科学发展业绩考核评价体系，抓党建成效成为了评价领导班子、党政“一把手”、分管党建工作领导的硬指标，通过述职述党建、评议评党建、考核考党建，努力形成一级抓一级、一级带一级，层层负责、层层落实工作格局，切实增强管党意识，自觉履行管党责任，不断提高基础党建工作水平。
 

把履行管党治党主体责任作为公司党委（党总支）领导班子和党委（党总支）书记考核评价的重要内容。对党委（党总支）书记的考核，首先看抓党建的实效，对其他党员领导干部的考核，加大分管领域从严治党责任的权重。建立健全考核办法，提高党建工作指标在领导班子和领导干部年度考核指标中的权重。围绕党建功能是否增强、党员干部素质是否提高、党的建设各项部署是否落实、党的建设对经济社会发展的保证作用是否明显、人民是否满意“五条标准”，细化量化党建工作考核指标。强化考核结果运用，建立健全党员领导干部提拔重用函询党建工作制度，把抓党建成效作为干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据之一。
 

健全完善党建工作责任追究体系，严肃查处管党治党上的失职渎职行为，不搞“法不责众”、“下不为例”、“情有可原”，坚决防止“破窗效应”，使落实从严治党要求真正成为硬杠杠。对履行党建责任不到位，导致本单位本部门或分管领域政治生态出现不良苗头和倾向的，对相关责任人进行严肃批评教育；情节严重，致使不正之风蔓延、腐败案件多发群发的，在干部调整时不能列为考察对象、确定后备干部时不能列为人选，并严肃追究党委（党总支）及其主要负责人的责任。
 

以公司服务型党组织建设为统领，引领公司党组织和党员紧盯服务转变职能，坚持资源下沉、力量下移，自觉向“服务者”转变，鲜明突出公司组织服务主题，构建立体式为公司党建服务网络，通过电脑+手机+电视“三屏”互动，变“群众跑腿”为“网络跑腿”，开展在职党员到开展服务工作，推进公司服务型党组织综合平台建设。

（作者：吕静 系河南中天高新智能科技股份有限公司）