2021年，是太平人寿河南分公司高质量发展的关键一年，是分公司三年奋进之路“提速年”。紧抓个人业务新《基本法》上线机遇，太平人寿开展“学习新基本法内勤劳动竞赛”，河南分公司工会办公室、教育培训部积极响应、精心部署，认真领悟本次比武活动的目的意义，与组织发展相结合，以推动业务达成为纲要，开展了学习新法劳动竞赛活动，取得了良好的效果。
今年8月以来，劳动竞赛扎实推进，经过预热准备、启动学习、中支预选赛、分公司初赛四个阶段，扎实推进内勤学法、懂法、用法，培养内勤真正成为业务经营的推动者、组织发展的引领者、公司文化的的践行者，比武共有98人四级机构负责人、141人辅导专员参赛。
扎实启动。8月16日-29日为基本法比武启动学习期，分公司、中支各赛区联动开展了基本法专题、每日一练、考试测试等多种多样的学习方式，提升参赛选手对基本法的掌握。
巡讲海选。8月30日-9月12日，中支预选赛期间，各机构赛区四级机构负责人和辅导专员根据基本法学习感悟，自行开发基本法专题，在机构早会、夜校、启动会等平台进行巡讲，全省参赛选手合计开展基本法巡讲188场，选拔晋级四级机构负责人和辅导专员合计62人，有力推进晋升达成。
分公司四轮晋级赛。9月16-24日，分公司对通过中支预选赛晋级的62位参赛选手开展了四轮紧张激烈的晋位淘汰赛，分别通过笔试、抢答、专题、情景模办公室拟四个方面考察选手对基本法的综合掌握，分公司工会办公室和业务部门组成联合评委团，选拔出分公司营服经理组、辅导专员组，代表河南分公司晋级北战区比赛。
隆重表彰。收获是对辛勤的付出最好的奖励，10月3日在分公司讲师荣誉论坛，分公司对在基本法比武中崭露头角的四级机构负责人和辅导专员组的前15强给予隆重表彰，分公司工会副主席郭云奇为他们颁奖。
为期2个月的基本法劳动竞赛，全省四级机构负责人和辅导专员踊跃参与，起到了提升内勤技能，推动业务达成的目的，为优秀员工搭建展现自我的平台，涌现了一批优秀的基层员工。他们将通过对新基本法更扎实的掌握，为机构队伍提供更有利的服务保障，为业务发展注入强大动能。（王湛）
来源：太平人寿
编辑：李亚键
审核：闫小丽