人才蔚，事业兴。为全力推进乡村振兴，破解农村人才外流的“人才荒”，南阳市宛城区茶庵乡政府贯彻党管人才原则，加大政策引才力度，让更多的人才流向基层，加快推进乡村振兴。
坚持“走出去”，拓宽人才来源，壮大乡村振兴人才队伍。党政领导干部积极“走出去”，加强与人才的紧密联系，广泛联系服务各方面优秀专家人才，建立情感和思想沟通的桥梁，组织开展人才调研走访慰问活动，收集各行业优秀人才意见建议，宣传人才政策红利，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。
坚持“请回来”，聚焦人才引、留，释放强大“发展能量”。近年来，茶庵乡通过人才座谈会、引导青年大学生、科技人员、退役军人和企业家返乡创业，邀请外部专家把技术、种子送到田间地头等方式，大力培养乡土人才。乡土人才积极融入乡村发展新业态，创业发展、带民致富。据统计，茶庵乡已培养乡土人才300多名，创办多家家庭农场、合作社，带动全乡2000多名村民年增收2万多元，成为助力脱贫攻坚、助推乡村振兴的重要人才支撑。
下一步，宛城区茶庵乡将把抓重点、补短板、强弱项相结合，加大人才引进和培育力度，打造一支引领乡村振兴的带头人队伍，强化人才支撑为乡村振兴汇聚活水之源。
编辑：张恒