为深入贯彻落实河南银保监局“内控合规管理建设年”活动要求，切实提升从业人员对合规经营理念的认知，有效引导从业人员从“被动合规”到“主动合规”，激发人人讲合规、人人主动合规的意愿，太平人寿河南分公司在全省开展合规文化宣传活动，取得了良好的效果。
一把手讲合规，强调顶层合规。分公党委书记、总经理刘中秋非常重视合规工作，在不同会议上多层次、多角度讲解合规经营理念，他指出：“我们必须要守规则有方圆，要敢于动真碰硬，敢于管理，敢于要求；我们必须要夯实基础，坚持长期主义，坚定合规经营”。
厚植合规理念，培育合规文化。为形成全员主动合规的精神风貌和文化氛围，引导全员自觉树立合规经营的核心理念，太平人寿河南分公司以“内控合规管理建设年”为契机，持续对公司内外勤员工开展法律法规、监管制度、行协的《豫见保险》等合规宣讲，建立宣传教育常态化工作机制，将宣传教育与日常工作同步排查、同步部署，将内控合规理念结合典型案例纳入常态化《每日合规五分钟》宣讲工作中，提高宣传教育的广泛性、深入性和有效性，推动形成常态、长效的公司宣传格局。
开展专项知识竞赛，固化合规经营意识。为促进内控合规要求“内化于心、外化于行”，激发员工学习内控知识的热情，太平人寿河南分公司持续开展“内控合规管理建设年”知识竞赛，通过PK评优推动全省内勤1000多人参与线上知识竞赛。
太平人寿河南分公司将持续开展内容专题化、形式多样化宣教活动，同时借助内控合规整改评估的契机，查找问题，举一反三，着力弥补制度短板，提高制度执行力和约束力。
来源：太平人寿
编辑：李亚键
审核：刘鹤洋