顶端新闻·河南商报记者 马千惠
新学期伊始，又有一批新生踏入大学校门，为帮扶员工子女圆梦大学，海底捞继续推出大学圆梦奖学金计划，为超百名刚考入大学的员工子女提供奖学金，发放总金额达100余万元。
【海底捞连续16年帮扶员工子女教育】
据悉，海底捞对员工子女教育问题的帮扶已持续了16年。早在2005年，海底捞开始向员工子女提供教育补贴，2007年则从制度上进行明确并延续至今。
“目前，海底捞针对普通员工（3年以上工龄）子女的教育补贴覆盖幼儿园至大学本科，根据教育阶段的不同，补贴金额为2000元至5000元不等。”海底捞公共事务部部长杨西贝介绍道。
已经在海底捞工作了24年的刘女士，目前在简阳门店工作，她女儿去年考上大学，被同事称之为“海底捞养大的孩子”。“我女儿从上幼儿园开始，就享受公司的教育补贴，一直到现在上大学，仍继续享受享受公司提供的大学教育补贴。”
2020年，在原有教育补贴的基础上，海底捞又推出了大学圆梦奖学金计划，为每个圆梦大学的员工子女，提供8800元/人的奖金。“奖学金设立的初衷在于，鼓励家庭条件一般的优秀学子勤奋学习，无后顾之忧地完成学业，起到一定的帮扶作用。”杨西贝表示。
2020年大学圆梦奖学金计划首次推出，就惠及144名员工，发放总金额超过120万元，帮助不少较为困难的家庭解了燃眉之急。来自云南省昭通市镇雄县的一位员工，家中有两个女儿在读，去年二女儿考入了云南民族大学，家里经济比较紧张，奖学金的发放让二女儿的学费和住宿费有了着落，为她减轻了不少压力。根据海底捞的福利制度，这位员工的两个孩子大学就读期间，还可以享受每年约5000元的教育补贴，直到大学毕业。
【推亲子陪伴项目，助上千员工家庭团聚】
为帮助异地工作的员工解决与子女分隔两地的问题，海底捞从2019年起，推出亲子陪伴项目，鼓励员工在认真工作的同时多关注家庭。
“父母是孩子教育的第一人，我们鼓励员工把孩子接到身边，每个月给予一定的教育、租房等补贴，就是希望员工能够有机会陪伴孩子成长，让爱不缺位。”杨西贝表示。
韩女士是海底捞成都一门店的员工，孩子从小在广元老家跟着老人生活。“由于长期不在身边，只有买了新玩具，孩子才愿意跟我玩一会儿，时间长了还是会哭着找奶奶，心里很不是滋味。”
原本，韩女士计划着再攒攒钱，等孩子读小学时就接到身边。亲子陪伴项目的推出，让韩女士的愿望得以提前实现。
根据海底捞发布的中期业绩报告显示，2021年上半年，海底捞亲子陪伴项目累计发放补贴达1160万元；截至2021年上半年，海底捞亲子陪伴项目已累计帮助上千个员工家庭、近两千名儿童实现团聚。
此外，海底捞还通过倡导门店灵活用工，让员工在非繁忙时间提前下班以回归家庭。“在门店，我们会合理地安排员工的亲子陪伴时间，尽量保证员工能有更多时间陪伴孩子。”作为两个孩子的妈妈，海底捞小区经理秦见莉对亲子陪伴的重要性感同身受。
把孩子接到身边只是陪伴的第一步，为了让员工的孩子更好地适应新环境，海底捞还尝试利用线上空间，开发线上微课堂、Hi亲子小程序，让海底捞员工和孩子共同成长。韩女士从Hi亲子小程序中学到了很多育儿知识，她说，每天和孩子一起做游戏、讲故事，孩子现在跟她特别亲，还会主动跟她说“妈妈我爱你”。
【重视员工发展，为促进共同富裕助力】
根据海底捞中期业绩报告显示，截至2021年6月30日，海底捞共有员工140505名。“14万员工的背后就是14万个家庭，我们希望尽自己所能，为员工创建安全的工作环境，营造温馨、和谐的工作氛围，通过各项员工福利和关怀举措全面提升员工的幸福感。”杨西贝表示。
在海底捞看来，无论亲子陪伴项目、员工子女教育补贴项目，还是大学圆梦奖学金计划等，都是坚持人性化和亲情化管理模式的实现方式之一，从提升员工幸福感角度出发，还需要努力为员工提供更多发展机遇。
2020年，海底捞发布“接班人”计划，将管理人员的选拔机制面向所有员工开放，计划周期为10~15年。该计划的本质，是通过强化行之有效的内部晋升机制，为企业持续发展进行人才储备与锻炼，于员工而言，无疑提供了更多机遇。日前，海底捞董事会新增七位新执行董事，大多是从海底捞的基层成长起来的，其中有几位更是服务员出身，一路成长到高管。
与畅通的晋升机制相对应，海底捞的薪酬同样让人羡慕。根据海底捞中期业绩报告显示，2021年上半年，海底捞员工成本为71.62亿元，员工成本包括薪资、工资、津贴和福利，据此估算，海底捞每名员工平均月收入约为8500元。
“我们一直以来非常注重公司内部员工的感受和发展路径，希望员工均有机会在海底捞实现双手改变命运。”海底捞中期业绩报告如此描述。
当前，我国已全面建成了小康社会，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，成为实现第二个百年奋斗目标的重要战略安排。于企业而言，关注和重视员工发展，让员工实现自身价值，既是企业获得更长远发展的保障，也是企业推动高质量发展、促进共同富裕的责任所在。海底捞方面表示，将为此发挥积极作用，做出更多应有的贡献。
统筹：王俊伟
监制：赵强
