五年来，许昌市委组织部在市委的正确领导和省委组织部的精心指导下，全市各级组织部门认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面践行新时代党的组织路线，坚持抓大事、创新事，解难事、办好事，为许昌市高质量发展提供了坚强组织保证。
五年来，各级组织部门强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。坚持高质量教育培训干部，统筹推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，教育引导各级党员干部真正学深悟透、融会贯通，入脑入心、笃信笃行。
五年来，各级组织部门大抓基层基础，基层党组织政治功能和组织力进一步提升。大力实施“创五好、强双基”示范行动，推动许昌市基层党组织全面进步全面过硬。高质量完成村（社区）“两委”换届工作，2497个村（社区）全部实现了书记、主任“一肩挑”。实施村级集体经济发展三年行动计划，截至2020年底，许昌市年集体收入5万元以上的村达到92%，10万元以上的村达到30.4%。研究出台加强城市基层党建“1+5”制度体系，累计投入3.8亿元，高标准打造175个党群服务中心，全省城市基层党建暨非公经济组织和社会组织党建工作座谈会在许昌市成功召开。实施党支部“要素化标准化规范化品牌化”创建，推动各领域党建工作提质增效。创新总结农村无职党员“一编三定”，农村社区党员上岗率达84.4%。
五年来，各级组织部门突出德才兼备，高素质专业化干部队伍建设稳步推进。落实新时期好干部标准，坚持事业为上，突出工作实绩，注重关键时刻，把实干导向、基层导向、从严导向贯穿干部选育管用全过程，一大批政治素质过硬、担当作为、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出。选优配强各级领导班子，在全省率先高质量完成县乡领导班子换届工作。圆满完成党政机关机构改革，46个涉改部门领导班子全部按时配备到位。在全省率先探索实施年轻干部“补源”成长工程，分三批选拔57名优秀年轻干部到基层吃劲岗位摔打磨练。突出督在纪前，从严加强干部日常管理。强化基层执政能力建设，五年内共招录公务员1365人。在全省率先基本完成职务职级并行制度改革工作。
五年来，各级组织部门坚持党管人才，许昌高质量发展的智力支撑更加坚实。深入实施人才强市战略，大力实施“许昌英才计划”，先后引进74个创新创业人才（团队）项目、788名高层次人才，累计奖励扶持资金2.07亿元。连续举办两届中原人才发展环境高峰论坛，现场集中签约创新创业项目16个，涉及项目资金3.85亿元。持续开展校地人才共建“双百工程”，实现政产学研融合发展。市级领导直接联系服务优秀专家70余名，帮助解决问题149个。
（许昌市委宣传部 张彦鹏 供稿）