迎新见面会上，团委向与会新进员工介绍了固始公司的基本概况和组织架构，团委委员和新进员工分别作自我介绍并讲述了兴趣爱好和工作愿景。团委委员“一带一”直接联系青年员工启动仪式上，为新入员工发放《安全规程》书籍以及微波炉等生活用品，大家畅所欲言，“家”氛围浓厚。
该公司党委书记刘友安从六个方面和新员工们进行了座谈，要求大家充分认识基层工作的重要性，培养真正的独立能力，把理论学习转化成适应工作的能力，走好万里长征第一步。他要求参加座谈会的负责人和管理人员，生活上当好新员工的“保姆”，工作上当好新员工的领路人。
随后，为帮助新进员工更好地了解公司，团委委员们带着“认领”的小伙伴参观党史学习教育活动室、调控中心、营业大厅、职工食堂等场所，实地介绍该公司企业文化建设。新员工们纷纷表示，希望能通过领导和团委委员“一帮一”的帮助，尽快地了解、融入该公司，更希望通过自己的持续学习，掌握相关专业知识，顺利完成从学生到公司员工的角色转变。
该公司团委自启动关爱青工主题活动以来，以服务和关爱青工为宗旨，通过开展社会心理讲座、节日慰问、知识竞赛、师带徒等一系列活动，有效增强了青工之间的交流互动及归属感，为青年员工的成长成才搭建平台，让广大青年员工深切感受到企业大家庭的温暖，展现出昂扬的“精气神”，干事兴业，实现企业和青工的共同发展。