近年来，南阳市方城县赵河镇不断以“五大振兴”为抓手，搭稳乡村振兴“四梁八柱”。同时，紧紧抓住“人”这一要素，竭尽全力为乡村振兴提供人才保障。
创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。不断加强人才工作信息化建设，建立人才信息库，由专人及时更新；推出鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，通过严管与厚爱结合、激励与约束并重，以“有强度”的激励手段和“有底线”的包容举措，为人才提气鼓劲；引导 “以人为本”的管理路线，强化载体建设，为广大人才创造良好的工作环境。
强化人才引进力度，海纳百川“引人才”。以实施“诸葛英才计划”的美好前景为契机，围绕转型升级抓引进。依托独特的区位优势，坚持招商引资和招才引智同频共振、同步推进，进一步凝聚乡情亲情引力，激发赵河在外高层次人才智力回哺家乡。去年，众望农业和金昊农业被评为全县第十届“回创之星”。
搭建人才培育平台，推进教育管理常态化。实施“1+5”培训模式，经过培养，支部书记能力明显提升，在去年全省统一招录考试中3个村党支部书记被录用为乡镇机关工作人员。另外，枣庄村党支部书记在全市支部书记“大比武”中，获得全市第5名的好成绩。同时，注重在脱贫攻坚、疫情防控和基层一线岗位上培养锻炼后备干部，为年轻干部成长搭建平台、畅通渠道。
编辑：张恒 吕瑞天 张曙辉