6月19日，由河南省卫生健康委主办的第四届中国·河南招才引智创新发展大会医疗卫生领域专场活动在郑州大学医学院东校区举行。
此次活动共征集岗位需求单位111家，涉及省属医疗单位和市属三级以上医疗机构，提供岗位需求6592个，其中超七成要求研究生以上学历。
【需求】
来河南当医生吧，6592个医疗岗位“职”等你来
中国·河南招才引智创新发展大会，是河南省委、省政府贯彻落实党中央决策部署、推动河南高质量发展的具体行动，自2018年以来，已连续举办三届招才引智创新发展大会，而这项“职场盛会”也以高规格、权威性、思想性、开放性备受关注。
据河南省卫生健康委员会主任、党组书记阚全程介绍，今年河南省卫生健康系统借助这一重大政策机遇，举行医疗卫生领域专场活动，旨在提升医疗卫生健康人才工作水平，加快卫生健康人才队伍建设。
他希望应聘人员树立正确的择业观，找到适合自己的岗位，为健康中原建设贡献智慧；希望各用人单位借助招才引智平台，推动一批人才项目签约落地，建立健全培养、使用、评价、激励制度，引进和造就一批热爱卫生事业、护佑人民健康的优秀人才；希望全省卫生健康系统借助好这一重大政策机遇，自觉谋划好、落实好卫生健康人才工作，推动河南卫生健康事业高质量发展。
河南商报记者在现场看到，很多应届毕业生拿着早已装订打印好的精美简历，不停地穿梭在各家单位展台前，反复询问、反复对比，选择适合自己的单位和岗位。而此次活动征集岗位需求单位111家，提供岗位需求6592个，其中博士1233人、硕士3484人、本科1683人、专科192人。
【心声】
广纳四面八方才，招才引智为河南医疗卫生注入新鲜血液
在阜外华中心血管病医院展台前，即将从郑州大学临床医学系毕业的小王详细询问着医院对科研岗位人才的招聘需求，“阜外华中是国家心血管病区域医疗中心华中分中心所在地，希望将来我也能在人工心脏等高精尖技术的科研领域贡献一份力量。”
近年来，在国家区域医疗中心的创建推动下，河南卫生健康事业蓬勃发展，吸引着大批高端人才的关注和加盟。
“河南省这几年医疗健康领域进步非常快，我们是一个卫生大省，但是还不是强省。要做得更好、更强，那就需要人才，人才是第一位。”郑州大学副校长董子钢表示，举办“招才引智”大会，基本上能将我省三甲医院聚在一起公开招聘人才，而这样的一个活动，一定能找到愿意来河南工作的博士、硕士、大学毕业生，会给整个河南医疗卫生带来新的血液、新的活力。
对此，河南省肿瘤医院党委书记、院长张建功也深有所感。他称该院非常重视招才引智工作，他们的目标是创建国家癌症区域医疗中心，与之相匹配的，必须是优秀的青年才俊不断地加入这个队伍。
“借助河南招才引智的平台，来应聘的学生综合素养和专业匹配度非常高，我相信能够为医院的未来发展提供有力的人才支持。”他说。
【待遇】
科研金、年薪、安家费…… 为你解决后顾之忧
“有了高层次的人才，医院才能更好地发展。而这一次医疗卫生领域的专场活动，也是最大限度为用人单位简化了人才引进的程序，给医院引进人才带来很大帮助。”据郑州大学第一附属医院人事处副处长李娟介绍，郑大一附院此次招聘的岗位主要是科研和博士后的岗位，医院会根据应聘者个人能力和研究方向，给予40万-50万元的科研启动金，而科研岗位年薪基本在20万-25万元，同时还提供公寓或住房补贴。
李娟称，考虑到疫情等因素，除现场招聘，郑大一附院还同步在网上进行招聘和面试，以吸引更多省内外、国内外的高层次人才落户河南。
活动现场，几家省级中医院也吸引了很多应聘者投递简历。
据河南中医药大学第三附属医院人力资源部主任卫向龙介绍，他们医院近年来吸引高层次人才的力度一直在加大，这次医院提供的11个岗位都要求博士学历，而提供的待遇也是非常优厚，“入职可提供5万-20万元安家费和10万-30万元科研启动金，每个月还可享受博士津贴2000元，我们就是希望能够将人才引进来、留下来，培养成真正对中医药发展传承、对中医临床诊疗有用的中医人才，为推动河南建设中医药强省贡献力量。”
编辑：李英旋