河南商报记者宋红胜 通讯员刘思琪 张永晖 文/图
“老师傅们经验丰富，青年员工们思路开阔，我们应该积极发掘老员工在工作中遇到的难题，由青年员工提炼后形成创新课题加以攻关。”近日，国网新乡供电公司召开了2021年科技创新青年员工座谈会，营造科技创新良好氛围，激发群众创新内生动力。
近年来，新乡供电公司注重引导基层围绕该公司中心工作、立足现场痛点难点，以问题为导向、需求为目标开展攻关，通过强化培训排除疑点、择优扶植抓住重点、搭建平台彰显亮点、推广应用聚力焦点，使科技创新活动覆盖面越来越广、影响力越来越大、团队素质不断提升。2020年，该公司注册课题328项，较上年增长22%，累计获省级优秀成果18项，连续三次参加全国电力行业比赛均荣获二等奖。其中，QC（质量控制）成果获全国电力行业二等奖1项，省质协一等奖3项，成果斐然。
据了解，新乡供电公司加强创新体系建设，实施“1125行动计划”，确保科技创新工作质效双提升。搭建一个平台，整合优质资源，联合共建新乡供电公司科技创新公共服务平台，做好科技创新服务、活动阵地以及成果转化应用支撑；签约一所高校，找准高校的理论研究与电网实际生产经营活动的结合点，持续开展深度产学研合作，实现先进技术的落地应用；举办科技创新创客论坛、科技创新展示交流会两项主题活动，充分展现创新魅力，营造创新氛围，激发科技工作者的创新活力；抓好五项重点工作，从科研项目攻关及新技术应用、群创项目开展、QC活动推进、知识产权管理以及实验室建设五个方面着手，推动创新工作在不同领域多点开花。
（编辑 熊子文）