为进一步强化“依法合规，从严治行”的经营管理理念，持续提升全行员工合规工作的意识和操作能力，深化“合规人人有责、合规创造价值”等理念，切实有效防范合规风险，中原银行许昌分行积极组织开展了2020年度合规文化建设活动。
为保障本次活动顺利开展，分行印发了《中原银行许昌分行关于开展合规文化建设活动的通知》，下发了《中原银行许昌分行合规文化建设活动方案》，对活动进行整体部署；成立了由主管合规行领导担任组长，各部门负责人、各支行行长为副组长的工作领导小组，层层落实“一把手”负责制，确保合规文化建设活动有序开展；围绕“合规人人有责、合规创造价值”主题，组织开展“合规文化建设永远在路上”主题征文活动；组织员工开展形式多样的合规文化宣传活动；开展合规文化建设“五个一”活动；积极组织合规文化宣传，明确活动时间、活动内容、活动形式及活动相关要求等。
本次合规文化建设活动由分行合规审计部牵头，组织辖内各机构积极开展合规文化建设工作，进一步强化“合规是本行所有员工的共同责任，合规从高层做起”的原则，突显“合规操作利人利己”、“合规人人有责、合规创造价值”的主题思想，在全辖营造“合规宣传齐出力”的文化氛围，促进员工养成真正敬畏规则、合规经营的习惯，提升了合规操作能力。组织开展“合规文化建设永远在路上”主题征文活动,通过征文活动，员工积极从不同角度谈对银行业合规文化建设的理解和认识，增强了合规经营意识和风险防范意识，助推各项业务稳健发展。
围绕“合规人人有责、合规创造价值”主题，在辖内各机构开展合规文化宣传活动。一是组织开展合规警言佳句征集活动，评选优秀的合规警言佳句。二是开展“一路随行”合规文化建设活动摄影展，引导员工品读合规文化，宣导“合规操作利人利己”的思想。三是发起“合规中原，人人践行”倡议书，增强全体员工合规意识。四是开展合规警言墙体文化展示活动，分行将评选出的优秀合规警言佳句制作成公示牌，在合规专区及办公区进行展示，倡导“合规人人有责、合规创造价值”的价值观念，增强全体员工“主动合规”的意识。
分行还采用员工自学、集体学习等方式组织员工深入学习合规制度，并留存学习记录。二是抄一遍罚则。组织辖内全体员工认真抄写制度办法中的重要条例或与本职岗位对应的严禁事项和合规要求，增强员工知规懂规的自觉性和主动性。三是开展一次全行业务禁止行为（高压线）梳理。组织条线部门结合本条线业务范围和职责，紧密联系经营管理和监管政策实际，对条线业务和管理活动中必须遵守的法律法规、监管规定进行全面梳理，制作“各条线高压禁止行为警示牌”下发到各网点，增强员工合规意识。四是进行一次警示教育。许昌分行组织开展合规案防及典型案例警示教育专题培训，充分发挥警示教育的作用，以案释法，以案释纪，让大家在心中形成一种讲规矩、守纪律、知敬畏、守底线意识，增强依法合规的主动性和自觉性。五是进行一次合规宣誓。组织各部门、各支行在活动期间进行合规宣誓活动，促进员工自觉树立依法合规的经营理念。
为了检验学习效果，活动期间，每周组织一次合规知识测试，对培训效果进行检验，在全行营造“人人讲合规，事事做合规”合规文化氛围。
分行设计合规文化宣传海报，下发到辖内各网点，要求各网点摆放到厅堂显著位置，厅堂人员利用客户办理业务间隙，发挥网点主阵地宣传的优势，积极开展合规文化宣传。二是开展户外集中宣传。分行组织人员到西户公园、曹魏古城等地开展合规文化宣传活动。通过摆放宣传海报、分发宣传材料、现场讲解合规知识等方式，与普及金融知识宣传相结合，向过往群众普及合规操作相关知识，宣导合规操作理念，加深了群众对金融知识的了解，进一步提升了群众的合规意识。
通过本次合规文化建设活动，持续深化“合规人人有责、合规创造价值”等理念，进一步增强了全体员工合规工作的意识和操作能力，提高了群众对银行业务的认知度，为业务健康发展奠定了良好的合规管理基础。许昌分行将以此次活动为契机，持续开展合规文化建设活动，将合规文化建设活动作为提升本行合规管理能力的重要抓手和平台，将合规文化建设工作做实、做细，切实防范合规风险，为各项业务持续、健康发展奠定坚实的合规管理基础。（郭彦涛）
来源：中原银行许昌分行
编辑：李亚键
审核：刘鹤洋