8月份，中原银行许昌分行计划财务部开展了为期一个月的合规文化建设系列活动。旨在进一步强化“依法合规，从严治行”的经营管理理念，不断提升员工合规工作的意识和操作能力，深化“合规人人有责、合规创造价值”等理念，切实有效防范合规风险。
活动期间，部门总经理统一组织学习了总分行相关合规文化建设的通知，并安排合规专员按照文件要求稳步开展合规文化建设活动；根据通知文件，要求部门员工知晓中原银行许昌分行合规文化建设活动倡导“合规人人有责、合规创造价值”的价值观念，以及“合规是本行所有员工的共同责任，合规从高层做起”原则；不断强化体制内合规文化建设，并将合规文化建设融入本行计财合规建设的全过程。
按照要求，许昌分行计划财务部开展了“合规文化建设永远在路上”主题征文活动并按要求上报一片合规文章；同时，围绕“合规人人有责、合规创造价值”主题，组织报账中心员工开展财务报销合规文化宣传，倡导依法合规经营理念，做到有错必纠，依规必纠；组织合规文化建设会议四次，集体学习合规方面的文件，由部门合规专员记录学习情况，会后部门全体员工签字待查。
为有效提升部门员工合规文化意识，开展合规文化建设“五个一”活动。1、学一遍手册，组织员工抄写《银行从业人员职业操守》《中原银行员工行为守则》《中原银行员工合规手册》，进一步加深对相关合规文件规定的认识；2、抄一遍罚则，重点抄写《河南银行业金融机构从业人员三十个严禁》，进一步明确合规红线；3、开展一次业务禁止行为梳理，梳理计财工作令行禁止的行为，依规行事；4、进行一次警示教育，观看《坚守底线》等4个警示教育片，在计财内部形成合规工作的氛围；5、进行一次合规宣誓，组织合规宣誓，并在誓词上签字。
合规无小事，坚守底线才是硬道理，中原银行许昌分行计划财务部将坚持总分行合规文化理念，确保各项工作依法、合规开展，各项业务健康、可持续发展。(郭彦涛)