2020年以来，中国大地保险河南分公司按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，根据《中国大地财产保险股份有限公司发展党员工作指引》规范开展发展党员工作，上半年共发展预备党员5名，均为经营管理和业务发展一线骨干青年员工，平均年龄35岁；同时选送17名符合条件的积极分子参加中再集团在线发展对象培训班，并全部结业，现有培养中的积极分子30余名，其中包括2名华泰保险经纪河南分公司积极分子。在发展党员过程中，河南分公司严把入口关，规范工作流程，统筹考虑支部党建基础工作开展情况和个人综合条件等因素，用好用活党员发展指标。
（一）严把队伍入口，确保发展党员质量。严格按照党员发展工作指引开展党员培养、发展各项工作，把培养教育入党积极分子工作作为各支部的一项重要工作，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织部进行审查后报分公司党委会议备案、审批。规范开展党内外群众座谈、征求纪检监察部门意见及公示等环节工作，广泛听取意见，切实增加了发展党员工作的透明度，有效地保证了发展党员的质量。
（二）突出重点人员，着力优化党员结构。重视在业务发展一线和四级机构人员队伍中发展党员，尤其是对业务有规模、经营有效益的四级机构员工重点考虑、重点培养，上半年发展的党员中，其中1名为四级机构负责人、1名为机构业务总监。同时发展党员工作与干部队伍建设相结合，重点发展在公司经营管理工作中表现突出的青年骨干员工，党员发展指标向后备干部梯队成员倾斜。落实《关于共同做好基层党组织建设和党员教育管理工作的通知》要求，积极吸纳华泰经纪河南分公司干部员工为积极分子，并加强沟通、培养，目前已培养2名积极分子。
（三）统筹发展党员，提升党建工作水平。在有限的党员发展指标约束下，分公司将党员发展指标的分配与支部党建工作评价考核挂钩，明确工作要求，进一步激发了支部组织活力，进而规范支部党建各项基础工作，提升党建工作水平，也为后续规范党员发展工作提供组织保障，实现良性循环。
“一个党员一面旗帜”，扎实开展党员发展工作是保持党员队伍生机和活力的重要途径，通过以上举措，将动机纯、党性强、觉悟高的优秀人才纳入党员队伍，为组织注入新鲜力量，壮大河南分公司党员队伍先锋力量，进一步引领公司高质量发展。（朱丽娜）