省人力资源社会保障厅通过“降保费”“返补贴”等多种手段，给企业减负“实打实”。据统计，今年5月至11月，全省共向企业减征社保费156.6亿元；至10月底，合计为企业发放稳岗补贴12.6亿元。不仅为企业发展穿上“减负衣”，还让企业员工吃上“定心丸”。
降保费，企业发展轻装前行
“养老保险单位缴费比例由19%降到16%之后，今年就可以为公司节省2.4亿元的开支，预计明年可以节约3亿元。”中国铁路郑州局集团有限公司社会保险部相关负责人说，郑渝高铁郑襄段、郑阜高铁开通，公司需要拿出专项资金培训高技能服务人员，社保降费可谓正当其时。
据了解，我省在国家授权范围内顶格下调社会保险费率，“降、调、稳、保”综合施策，给企业减负。
“降”低养老保险单位缴费比例。将城镇职工基本养老保险单位缴费从原来的19%降到16%。“调”整缴费工资基数。调整职工缴费基数口径，以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，作为核定社保缴费基数“封顶保底”的上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。“比如说，2018年全省城镇单位就业人员月平均工资为4575元，比原使用的2018年全省非私营单位在岗职工月平均工资5346元降低771元。”省人力资源社会保障厅相关负责人说，缴费基数与缴费比例双下调，企业缴费的比例实实在在降下来。“稳”定现行缴费方式。我省要求各地稳定现有征缴方式，确保社会保险缴费征管有序，工作平稳。不得增加小微企业实际缴费负担，不得自行对历史欠费进行集中清缴，务必使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降。“保”障社会保险待遇发放。加强资金调度，确保企业职工基本养老金按时足额发放，机关事业“中人”待遇加快兑现。
今年5月至11月，全省实际减征社会保险费156.6亿元。
返补贴，给职工送上“定心丸”
实施失业保险援企稳岗工作，是人社部门预防失业的重要举措，是帮助企业平稳渡过难关的重要手段。说白了，就是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放补助。
“这9900元的稳岗返还补贴，虽然数目不大，但是让我们看到了政府对我们的关注，激发了职工干事的热情，更给了企业发展的信心。”河南省传仁堂医药连锁有限公司相关负责人说。
省人力资源社会保障厅相关负责人说，企业生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策、依法参加失业保险并足额缴费满1年以上、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区调查失业率5.5%、连续亏损不超过3年或年度利润下降30%的企业均可申请享受稳岗补贴。
为了让尽可能多的企业享受到政策礼包，我省大力简化稳岗补贴申领手续。采取了申请条件放宽、程序放宽、执行放宽“三个放宽”原则，填写一张表格即可申领。
上市企业郑州煤炭工业（集团）有限公司下辖多个子公司，但母公司、子公司全部职工20多万人统一在母公司名下参保缴费，而且作为一家上市公司，对外财务报表的编制、审计核算、披露等均是以上市公司名义统一对外发布。因此，省人力资源社会保障厅根据应急稳岗返还申领条件，为该公司整体办理应急稳岗返还相关手续，共返还近2.7亿元，主要用于补缴其欠缴的养老、医疗保险费，使职工养老保险、医疗保险权益得以维护，稳定了职工情绪。该企业负责人表示，稳岗补贴是真金白银的支持，给企业信心、让职工安心。
我省返还稳岗补贴不论企业身份、不论企业大小，一律平等、一视同仁。截至10月底，全省累计为5894户企业支付稳岗补贴12.6亿元，惠及职工68.5万人。其中，为260户企业支付稳岗应急补贴8.8亿元，惠及职工9.51万人。
(来源：河南日报 见习编辑 刘梦鸽 编辑 施尚景）