“老带新”岗位培训，二七区实验幼儿园的举行“精细化”园所管理培训

新学期伊始，一股优秀的新生力量，加入了二七区实验幼儿园。为了进一步提升我园保育教师的专业技能和素养，将精细化管理持续深入，细化到一日工作常规，8月28日开始，郑州市二七区实验幼儿园特组织全体新任保育教师进行两天的岗位培训。

此次培训共分两大环节：理论知识学习与“老带新”跟岗观摩。

首先，保健部门陈菲菲老师结合保育员一日工作流程，以图文并茂的形式讲解保育教师一日工作的具体要求，进一步规范保育工作，并针对新任教师的困惑与疑问，逐一进行多角度分析与解答，助力新任教师快速成长。

随后，组织“老带新”一日跟岗观摩活动，实地观察保育教师工作流程，老教师细致操作、耐心讲解，新任老师仔细观察、认真记录，理论与实践相结合，帮助新任教师更加专业的做好保育工作。

通过本次活动，新任教师明确了工作职责，清楚了工作流程，在以后的工作中会以高标准要求自己，做到细致入微、全身心投入工作中，助力园所品质化建设，为幼儿成长保驾护航！