日前，猎聘网最新《招聘趋势报告》显示，在2019年第一季度各行业招聘需求中，金融业逆势增长，净增量为15.5%。其中泰康人寿推出的健康财富规划师（HWP）这一新职业，引燃了中高端人才市场。
打造金融业的“金饭碗”
新时代中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段的本质，是中国经济进入下半场，从以投资、出口为驱动的工业化时代向以消费、内需为核心的服务业时代转型。工业时代的民生是解决衣食住行，当中国经济进入下半场，民生的核心就是娱教医养。同时，老龄化时代加速到来，让养老和医疗等民生问题成为人民群众关注的焦点。
把握趋势，才能赢得未来。保险业积极拓展养老、健康、医疗保险与服务领域，既是承担自身使命与责任的具体要求，也是新时代提高保障和改善民生的实际举措。泰康在23年的发展过程中，始终顺应时代发展潮流和人民群众的切实需求，专注主业，专注专业，坚持深耕寿险产业链，将虚拟保险和实体医养相结合，依托保险、资管、医养三大业务板块，构建大健康产业生态体系，全面服务国家大民生，成为新时代大民生工程的核心骨干企业。
具有前瞻性战略思维和眼光的泰康保险集团董事长兼CEO陈东升，为了更好地布局大健康产业生态体系，承接泰康“保险+医养康宁”战略，创造性提出培育健康财富规划师（HWP）这一职业的构想。
陈东升认为，HWP跨养老、健康和财富管理三大领域，将是专业服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是提供一站式养老、健康和财富管理的服务者，是一份致力于让每一个人都拥有幸福人生的光辉职业。
为了让HWP更专业地服务于客户，同时更好地建设HWP职业队伍，泰康提出“高端人才成长计划”，不仅为储备HWP提供泰康史上最高的创业津贴和最长的创业孵化期，更凝萃中外经验，独创岗前培训、国际化的进阶培训、数字化的互动培训，为HWP打造终身学习、终身服务的成长体系。
目前，在陈东升的积极倡导下，泰康HWP“高端人才成长计划”已成功开启。人力资源专家认为：广大高净值人群对健康与财富的管理需求极为迫切，在这种情况下，每个行业都必须有一股培育新职业人才的力量，这种角色往往由领头企业担任。集养老、财富、健康管理进行高级跨界的HWP，成功打造了行业发展的重要标杆，成为保险业最让人向往的“金饭碗”职业。
“保险+医养康宁”战略融合模式
2018年，陈东升作为金融业唯一代表，入选“改革开放40周年百名杰出民营企业家”；同时，在陈东升带领下，历经23年风雨的泰康保险集团取得了一系列成就：位列《财富》世界500强，中国寿险十强第四位，连续15年荣登中国企业500强。
截至2018年底，泰康保险集团管理资产规模超过14000亿元，拥有各级保险分支机构超4000家、营销员80万，累计服务个人客户2.62亿人，服务企业客户超42万家，支付理赔金额450亿元，纳税483亿元。
泰康创新医养融合模式，已完成全国重点城市养老社区及康复医院布局，成为全国最大的高品质连锁养老服务集团。泰康推进价值医疗创新，建设国际水平的现代医疗体系，在全国着力打造多个医教研一体化医学中心，“医养康宁”实体机构运营数量达250余家。对于未来，陈东升提出，“我们会用10年甚至20年的时间来把泰康打造成全球独一无二的大健康产业生态体系。”作为泰康创造性打造的新职业，承接泰康“保险+医养康宁”战略的HWP，重要性显而易见。
陈东升表示：“我坚信HWP未来一定会是人类社会最受尊敬的一个伟大职业，因为他们能帮助每一个人规划其一生的健康和财富，让每一个人都能够优雅地养老。”