大量95后开始登上“求职舞台”，分析指出，与80后在职业选择上更加谨慎不同，95后在考虑一份工作时，除了能否提供稳定的工作环境和令人满意的薪水，还多了一个重要的衡量因素——兴趣和需求。在他们眼中，工作被赋予了除谋生之外的更多意义，它可以是展示自己兴趣和才华的舞台，也可以是自我实现的途径。
为了招募到合适的年轻人才，用人单位也在积极适应95后新生代求职者，除了提供高薪、五险一金、福利、双休等，更是拿出舒适的工作环境、创新性的工作氛围、扁平化的工作团队来进行宣传，希望满足95后的个性需求。
记者：河南商报 崔文 通讯员 卢宇
编辑：河南商报 郭爽
来源：河南商报
