2018年
省属高校公开招聘1788人
2018年
全省遴选737名教育厅学术技术带头人
297名教育厅优秀教育管理人才
6个“全国高校黄大年式教师团队”
2018年
全省共认定各级各类教师资格190408人
从2019年起
将乡、村、教学点教师生活补助
分别提高到200元/月、500元/月和800元/月
……
2018年，省教育厅人事处(党风办)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕全厅中心工作和重点任务，统筹抓好党风行风建设，积极推动全面从严治党主体责任落实;突出工作重点，着力抓好干部、教师和人才队伍建设;提高和保障教师工资福利待遇，不断增强教师的获得感和荣誉感。
落实全面从严治党主体责任
★ 1.3月6日，召开2018年全省教育系统全面从严治党工作电视电话会议，部署推进教育系统全面从严治党工作任务。
★ 2.7月5日下午，省委高校工委、省教育厅召开省管高校廉政工作座谈会。
★ 3.12月19日至21日，省教育厅举办落实全面从严治党主体责任培训班暨直属单位党组织负责人2018年度述责述廉述党建会议，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作重要指示精神，层层传导压力，逐级压实责任，以抓铁有痕、踏石留印的力度深化全面从严治党。
中小学校党建工作
★ 4.编印《河南省中小学校和教育系统社会组织党建工作信息》，及时总结中小学校党建工作经验，加强经验交流，推动全省中小学校党建工作整体提高。
★ 5.2018年12月，省教育厅召开全省中小学校党建工作推进会。在学校自主申报、省辖市和直管县(市)教育行政部门党组织推荐的基础上，经专家考评组评审评估，综合认定郑州市第四中学等52所学校为河南省中小学校党建工作示范校。
教师队伍建设
★ 6.研究制定我省贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，把实施意见研制作为一项重大的政治任务，坚持以问题和需求为导向，形成符合河南实际、政策性强和可操作性的高质量的文件，着力解决好我省教育改革发展、教师队伍建设长期以来想解决而未能解决的实际困难和问题。
★ 7.教师节表彰。9月6日上午，在全国第34个教师节来临之际，省委书记王国生、省长陈润儿等省领导在郑州接见河南省优秀教师代表。王国生代表省委、省政府向全省广大教师和教育工作者致以节日的问候，希望大家牢记习近平总书记殷切嘱托，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，为实现中华民族伟大复兴的中国梦培养可靠接班人，为推动中原更加出彩作出更大贡献。
★ 8.高等学校公开招聘。大力支持高校引进高层次和急需紧缺人才，为高校人才招聘广开“绿色通道”。2018年省属高校公开招聘1788人，其中博士研究生1394人(含招才引智大会现场办理博士引进617人)，博士人数较上年度增加15.2%。
教育系统人才工作
★ 9.参与举办中国·河南招才引智创新发展大会。高质量承办“高等院校引进高层次人才专场活动”和“教育专家河南行活动”。省教育厅和省内高校共邀约了75位高层次人才莅临大会，其中包括院士22人、知名高校校长7人、国家杰青和长江学者等专家33人。各高校通过现场招聘、网络招聘面向海内外提供了5545个人才需求岗位，共收到简历7498份，达成签约意向人数1099人，办理绿色通道签约手续720人。
★ 10.实施重点人才工程。全省教育系统遴选737名教育厅学术技术带头人、297名教育厅优秀教育管理人才;评选产生31名全省首批“中原千人计划-中原教学名师”。推荐30名国务院政府特殊津贴专家人选，7名中原基础领军人才人选，35名河南省政府特殊津贴专家人选，56名省学术技术带头人人选。评选了20个省级“黄大年式教师团队”，河南财经政法大学资源与环境学院教师团队等6个教师团队入选“全国高校黄大年式教师团队”。
(河南经贸职业学院管理学教师团队入选“全国高校黄大年式教师团队”)
职称评审和工资福利待遇保障
★ 11.深化职称制度改革，健全职称评价机制。创新管理机制，全面下放我省高校职称评审权，加强对高校自主评审工作的指导、监督和服务;修订完善教师系列评审标准，对长期在乡村基层和艰苦边远地区任教的教师，在职称评定方面予以倾斜。
★ 12.职称评审。2018年省教育厅承办了河南省中职学校正高级讲师评审、河南省中职学校高级讲师评审、河南省工艺美术系列高级职务评审和省直中小学高级教师评审等5个系列的高评会，中职、中小学、工艺美术、图书、工程和社会科学研究6个中初级评审会。
(全省中职正高级职称评审会举行)
★ 13.建立教师工资待遇保障机制。联合省人社厅和省财政厅建立中小学教师工资待遇政策落实联合督查工作机制，切实强化政府在保障教师工资待遇、维护教师合法权益方面职责。
★ 14.集中连片特困县教师生活补助。全面落实惠及农村教师的生活补助、乡镇工作补贴等各项政策，从2019年起在原有补贴标准基础上，提高集中连片特困地区义务教育学校乡村教师生活补助标准，并依据艰苦边远程度实行差别化补助，将乡、村、教学点教师生活补助分别提高到200元/月、500元/月和800元/月。
★ 15.10月18日，省教育厅举办的全省属高校、厅直单位劳资与养老保险业务培训会在河南师范大学举行，来自省属高校、厅直单位等62所学校的180余名学员参加培训会。
教师资格和校园长培训
★ 16.全省2018年各级教师资格认定机构共认定各级各类教师资格190408人，其中：高校11164人，幼儿园43367人，小学57171人，初中33169人，高中43104人，中职2433人。开展教师资格定期注册试点并进行专项培训。
(2018年1月6日上午7：30，河南省2017年下半年中小学教师资格考试面试第一天，信阳市第一实验小学考点门口前，考生按次序入场。)
★ 17.全省共举办各类教育干部培训31期，培训中小学校、幼儿园园长、教育行政管理干部等4400余人次。举办河南省高考制度与课程改革高级研修班。实施中小学名校长培养对象培育工程，名校长工程成为我省教育干部培训工作的品牌工程，社会反响良好;面向贫困地区进行专项培训校园长138名。
(11月26日，教育部第二期中小学名校长领航工程名校长工作室授牌仪式在郑州四中举行)
干部队伍建设
★ 18.干部队伍建设。2018年通过接收军转干部、公开招录等形式新进人员14名，干部队伍年龄结构、知识结构不断优化，干部干事创业的热情不断提高，全年共有3名干部记个人三等功、26名干部获得嘉奖。
教育援疆和定点扶贫
★ 19.援疆干部选派和“一县两村”定点扶贫。省教育厅目前共有2名干部和32名教师在新疆自治区哈密市和生产建设兵团第十三师开展援疆工作，教育援疆已经成为我省援疆工作的品牌。“一县两村”定点扶贫工作中，省教育厅获全省第一书记选派工作先进单位。
处室自身建设
★ 20.加强处室自身建设。始终把加强作风建设作为履职的重要保障，把党建和党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，时刻保持组织人事干部公道正派、严谨细致的工作作风，不断提升全处同志的服务意识和工作水平，勤奋务实，树立人事干部良好形象，切实为教育事业改革发展和教育厅干部队伍建设搞好服务。
来源：河南省教育厅