河南4家国企公开选聘高管 3家开出百万级年薪

　　河南省国企改革再迈新步。

　　12月26日，河南省政府国资委发布《河南省竞争类省管企业市场化选聘高级经营管理者公告》（简称《公告》），河南省国有资产经营集团有限公司（简称“河南国资集团”）、郑州粮食批发市场有限公司（简称“郑州粮批”）、郑州煤炭工业（集团）有限责任公司（简称“郑煤集团”）、安阳钢铁集团有限责任公司（简称“安阳钢铁”）4家竞争类省管企业，即日起，面向社会各界各选聘副总经理1名。

　　其中，郑州粮批给出了年薪不低于100万元（税前）的待遇；郑煤集团和安阳钢铁给出了80万～120万元（税前）年薪。

　　河南国资集团

　　选聘职位：副总经理1名

　　薪酬待遇：根据聘用职位要求、经营目标，参考行业薪酬水平等情况，在协商的基础上，由河南国资集团董事会依法依规决定；其他职务待遇参照河南国资集团同层级领导人员。　　

　　职位要求具有金融、财会、投资、经济等相关专业知识；具有与岗位相关的执业资格；具有丰富业务知识和专业技能；具有5年以上信托、投资或资产管理行业相关运营经验，有独立成功运作项目的经历；在资产管理相关领域，具有丰富的投融资渠道；有特许金融分析师、注册会计师或律师从业资格证者优先考虑。

　　郑州粮批

　　选聘职位：副总经理1名

　　薪酬待遇：采用市场化薪酬分配与激励机制，确定聘任的高管薪酬。薪酬实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，在完成业绩目标前提下，年薪不低于100万元人民币（税前）或由双方协商确定，超额完成业绩目标额外奖励；享受国家法定“五险一金”等劳动保障权利。　　

　　职位要求8年以上企业相关领域经营管理工作经历，或者与企业经营管理工作相关的经历；5年以上应聘岗位工作经历，熟悉金融、资本市场，在相关领域取得过突出业绩。

　　郑煤集团

　　选聘职位：副总经理1名

　　薪酬待遇：采用市场化薪酬分配与激励机制，确定聘任的高管薪酬。薪酬实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，在完成业绩目标前提下，年薪80万元～120万元人民币(税前)。　　

　　职位要求具有煤炭主体类专业、企业管理类专业全日制大学本科及以上学历，与岗位要求相适应的高级专业技术职称或任职资质；具有8年以上大型煤炭企业安全生产、经营管理工作经历；熟悉国家及行业相关政策法规，了解行业发展动态和方向；具备大型煤炭企业精细化管理工作经验。

　　安阳钢铁

　　选聘职位：副总经理1名

　　薪酬待遇：采用差异化薪酬，薪酬实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，在完成目标任务的前提下，年薪80万元～120万元人民币(税前)。　　

　　职位要求金融或会计学、财务管理、人才资源、法律等相关专业大学本科及以上学历或相关工作经历；熟悉会计法、劳动法、公司法、证券法、合同法等相关法律法规政策；了解冶金行业生产等基本知识；具有8年以上企业相关领域经营管理工作经历，或与企业经营管理工作相关的经历，有突出业绩和成功案例；一般应具有与岗位要求相适应的高级专业技术职称或任职资质，具有担任特大型企业中层正职2年以上工作经历。

　　分析  实行聘任制、任期制和契约化管理

　　据介绍，此次选聘，4家企业均实行聘任制、任期制和契约化管理。

　　4家省管企业与选聘的高管，签订“聘用合同书”“经营业绩目标责任书”和“劳动合同书”等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。

　　聘任期限每届为3年，初次聘任的高管，设立不少于6个月的试聘期。选聘的高管任期届满，由上述4家企业的董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果，决定续聘或解聘。

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　　河南竞争类省管企业首批社会化选聘的外部董事已上岗

　　河南省管企业在完善现代企业制度、改革法人治理结构等国企改革重要方面，此前已有动作。

　　12月7日，河南省政府国资委召开外部董事聘任会议，12名兼职外部董事正式上岗，这也是河南竞争类省管企业首批社会化选聘的12名外部董事。

　　今年3月，河南省首次面向社会公开选聘省管企业外部董事，从会计师事务所、律师事务所负责人，社会专业人才和知名高校专家学者中择优遴选，彻底打破省管企业“自招自聘”外部董事造成的“走过场”局面。