沁园支行党支部在总行党委的正确领导下，紧紧围绕省联社“4+4”工作总要求和创建“双一流”工作目标，始终坚持党建统领原则，坚持围绕业务抓党建，抓好党建促业务，努力突破业务发展困境，实现了各项业务健康发展。
把握党建内涵 增强党员素质 塑造优秀团队
沁园支行目前有员工53名，其中党员18名。为了发挥党员带头作用，沁园支行始终将党建学习放在首位，只有理论上的自信才能确保支部行稳致远，才能永葆党员先锋模范作用。
一是提升理论水平。根据济源农商银行总行党委要求，认真组织党员学习，不断提高党员干部思想政治理念水平，全方位提高党员素质，确保党员起到先锋带头作用。在学习方面，沁园支行将党员应知应会内容以及总行党委下发的各项党建内容资料及时发到各位党员手中，要求党员同志在工作之余要加强学习，提高自身素质。
二是过好党内生活。积极开展党员民主生活会和组织生活会，会上，围绕党建和业务各自对自己的思想状况、工作作风、业务能力等方面进行剖析，结合当前业务发展的瓶颈献计献策，就如何利用党建来塑造团队凝聚力、创造力进行探讨，并制定措施，逐步改进实施。
三是抓好队伍建设。凝聚力是一个单位的灵魂，如果一个单位员工像一盘散沙，那么这个单位就不能快速发展。为了抓好队伍建设，将员工的思想凝聚到一起，支部坚持做到“三到访三必谈”：员工生病住院必访、员工遇到困难必访、员工家有婚丧必访；员工工作变动必谈、员工发生纠纷必谈、员工违反纪律必谈。
建立考核机制 树立党员典型 确保党建成效
今年初，沁园支行多次召开班子会议、党员会议，商讨研究后，按照总行的业务薪酬考核政策，结合沁园的实际情况，制定了科学公平的考核机制，将目标任务分解到人，全面实现“多劳多得、不劳不得”。
对于党员干部，沁园支行加大任务目标，但考核与员工同等。做到党员在业务上必须高于员工，在物质上要低于员工，将党员的先锋模范作用融入到业务考核中。
经过班子成员和党员同志们不懈努力，使存贷款余额下降情况得到解决，员工看到希望后，自觉开展业务的积极性得到提高。
强化服务理念 党建业务融合 业务发展提速
在开展党建工作中，务实是难点，如何让客户满意我们的服务也是难中之难。为此，沁园支行采取各种措施，解决客户的实际困难，用真诚的服务理念来拉近与客户的关系。
一是根据业务需要，创新新的业务产品。今年，沁园支行推出了“拥军贷，解决军人贷款的后顾之忧；五好文明家庭贷”，解决文明家庭贷款需求，为社会文明做出努力。二是建立“党员先锋模范岗位和党员示范窗口”，用党员的标准为客户服务，得到了客户的一致好评；三是解决业务低效，提高办事效率，急客户所急，想客户所想，减少客户等待、空跑等实际问题；四是成立党员先锋队，定期到需要客户家中进行义务服务，利用整村推进工作，了解客户实际情况，根据客户情况进行业务推广。
沁园支行虽然将党建与业务紧紧融合在一起，业务得到了一定的发展。沁园支行将继续加大党建与业务融合程度，并想办法创新党建与业务融合手段，将党建工作与业务特点结合，创新新的融合方式。(济源农商行沁园支行 王兵）
