2023年8月，汤攀荣作为“年度优秀员工”，在董事长樊胜武的带领下和阿五家人一起开启了幸福的吉林之旅。旅途中，她分享自己的感受时这样说。
2020年7月，汤攀荣通过应聘来到阿五。
此前，她在北京的一家日料店工作了5年。在外漂泊时间久了，家就成了远方。汤攀荣想离家近一点，所以选择回到郑州发展。
尽管有5年餐饮经验，但刚来阿五的时候，汤攀荣对中餐、对豫菜基本没有概念。不一样的餐饮属性，不同的服务模式，但如家人般温暖的团队氛围，让她选择留下来。
至今她仍然清晰地记得，入职第一天下班路上，她正巧碰到阿五英协路店长刘晓瑞，她热心的邀请我上车。“当时她并不认识我，我只是第一天上班的普通员工，领导都这么关心，所以我印象特别深。”
除此之外，还有件事也让汤攀荣感受来自企业和团队伙伴的温暖。
2023年3月的一天，汤攀荣下班后到小区附近的公园外跑步，一场突发交通事故让汤攀荣当时就陷入昏迷。得知消息后，门店伙伴立即赶了过去，把汤攀荣送到医院。
住院期间，同事们纷纷发来问候，工会樊主席、店长、前厅经理带着很多的慰问品去医院看望，让她不要有顾虑，好好休养。三个月后，当她再次回到岗位，店长和伙伴们更是给了她满满的温暖和关爱。
“就像回家了一样。”
让汤攀荣留在阿五的，还有另一个原因——认可和成长。
得益于此前的经验，她对迎宾、服务的基础工作有一定的了解，到阿五之后她一边观察、一边学习，很快便适应了新的工作。
凭借贴心、周到的服务，多次得到客户表扬。她的能力也得到了店长认可，给她发了奖金，还推荐她加入阿五优质服务专委会。这让她更加有动力，也希望在岗位上发挥更大的价值。
“作为刚入职两三个月的新员工，这对我来说很大的认可，我觉得在这里很有发展前途。”汤攀荣说。
大河之南，宴之有鲤。
“鱼头酒”是餐饮服务中的重头戏。店里员工培训时，她第一次了解到“鱼头酒”。她就在网上查找了很多鱼头酒相关的视频，下班或者做餐前准备的时候，就打开手机学习鱼头酒服务案例，了解的越深越喜欢。此外，她还购买关于“鱼头酒”的专业书籍，没事的时候就翻看，遇到好的，就记下来。
“作为服务人员，对客交流很重要，鱼头酒代表着河南的文化，能很好的调动餐桌氛围，跟客户交流。把客人服务开心，我也开心。”汤攀荣说。
一次优质服务专委会的工作会议上，领导说把鱼头酒敬酒词需要加以完善、创新，汤攀荣便主动承担下来。“我不知道自己能做成什么样，但是我想试试。”汤攀荣说。
那段时间，她像对“鱼头酒”着了魔，每天下班后就在宿舍查资料、整理编写，常常凌晨三四点才睡。为了更好地运用，她一早就起床，到小区楼下背诵、练习。
她的努力没有白费，那年岗位技能比武，她的“鱼头酒”讲解，风趣、幽默，打动现场所有人。因为“鱼头酒”讲解得好，她的服务多次受到客户的点赞和好评，有的客户还点名找她服务。
一次，有位客户宴请外地来的客人，汤攀荣根据客户的衣着打扮、长相特点等临场发挥，接连敬了好几杯鱼头酒，让整场宴请氛围格外欢乐。用餐结束，客户对汤攀荣的服务赞不绝口，专程办了储值卡，说下次有宴请还要来。
入职3年多的时间，汤攀荣先后两次被评为“年度优秀员工”。
2020年，汤攀荣被评为“年度优秀员工”。当她得知自己入选时，她特别感恩。其实，她原本并没有参与评选的资格，因为入职不满半年。但公司考虑到她的努力，便将他“破格”入选。她说：“当她站在领奖台上那一刻，她比考上大学还高兴。”
2022年，她再次被评为“服务之星”。
她先后参加了幸福快乐的“成都5日游”和“吉林7日游”。旅游途中，董事长带领大家一起品美食，看美景，但让汤攀荣感触最深的是：员工真的受到重视。
“上次去成都，为了让大家更好的游玩，我们旅游全程都住在同一个酒店里，不用来回搬行李；这次去吉林也是一样，从董事长到店长，所有的领导都在为我们服务，帮我们拍照，每个人都特别照顾我，衣食住行方方面面都为我们考虑，特别周到。”汤攀荣说。
但让她印象最深刻的，是旅行途中学到的一句话：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟着成功人的脚步。”
在阿五这几年，她不但收获了技能上的提升，也获得了精神上的滋养，更加自信、大胆，敢于突破。对于自己的未来，她希望能继续提升自己的服务技能，让自己获得更大的成长。
有目标，有方向，肯努力，祝愿汤攀荣能够在阿五这个平台，成就更好的自己。
