为助力年轻干部成长，搭建交流学习平台，共话青春梦想，共叙使命担当，共谋溧河发展。2022年1月18日，南阳市宛城区溧河乡组织召开年轻干部“谈心谈话关爱成长”座谈会。

会上，溧河乡年轻干部结合各自岗位实际，畅谈工作感悟，积极建言献策，与会领导认真倾听，并针对年轻干部提出的难点问题一一解答，分享工作经验和感悟，现场气氛活泼而又热烈。

年轻干部纷纷表示，在溧河乡党委政府的带领下，增强四个意识，坚定理想信念，充分发扬溧河“求真务实，敢闯敢拼”的作风，志存高远、脚踏实地，不负重托、不辱使命，努力在岗位上积极作为、干在实处、干出成绩。

溧河乡党委主要负责同志结合自身学习工作经历，推心置腹地与年轻干部讲感想谈体会，并提出四点要求，一要持恒心增本领，强化学习意识，及时调整心态、适应环境变化、大胆开展新工作。要强化忧患意识，树立“本领恐慌”意识，学会用发展的、联系的、辩证的观点去分析和研究问题，不断增强工作的主动性、预见性；二要葆奋发争进取。要敢拼敢干，在工作中做到逢一必争、逢冠必夺，才能干出亮点、创出佳绩；三要立决心敢担当。在担当作为中，提升直面问题的勇气、增强敢作敢为的气魄、砥砺光明磊落的品质，发扬敬业精神、奉献精神，学会在逆境中磨练意志；四要秉公心严修身。要沉住心气，持续强化警示教育，立志做一个有情怀有境界的人、一个脱离了低级趣味的人。要严格律己，严守廉洁底线，谦虚谨慎、戒骄戒躁，踏实干事。

培养年轻干部，事关党的事业薪火相传，国家长治久安。溧河乡将持续为年轻干部搭建广阔的学习交流和实践锻炼平台，对年轻干部在工作中的努力和成绩多指导、多鞭策、多鼓励，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，把培养年轻干部摆在更加突出的位置，帮助年轻干部早日成长成材，为全乡各项事业高质量发展提供人才支撑和智力支持。