作为一名来自装备制造业的青年工匠代表，我是在国家不断重视高级技能人才的政策下培养出来的。

而作为一名全国人大代表，我在走访调研中注意到，大家对完善技能评价机制、提高技能人才待遇、引导全社会形成尊重工匠等问题，颇为关心且希望得到解决。

 

今年全国两会，我带来了相关建议，希望国家持续完善对高技能人才培养和激励的相关政策措施，同时建立更加多元的培养体系，使更多劳动者走技能成才、技能报国之路。

【从科技研发到落地，工匠是其中重要的一环】

我25岁获得全国技术能手，29岁享受国务院政府特殊津贴，获得首批中原大工匠，30岁当选全国人大代表，荣获全国五一劳动奖章，31岁当选团中央的常委，33岁获得全国劳动模范。

成绩的取得，激励着我要更加努力踏实地工作，心怀感恩，以工作的出彩回报组织的培养。

在走访调研中，我会到企业和高职院校做宣讲。

让我感到欣慰的是，和大家分享了我的成长经历和工作感悟后，他们很受鼓舞，有的年轻人还找我要签名、要合影。

这让我觉得，我做的事情是非常有意义的。我用个人成长经历激励着青年学生，激励他们努力学习，扎根本职岗位努力奋斗，在平凡的岗位彰显不平凡。

现在，我领衔着一个以我名字命名的国家级技能大师工作室，发挥自身作用，积极努力培养新人，激励更多的青年将小我融入大我，在我们参建的国家重大工程、重大项目中锤炼自己，增长本领。

推动制造业升级和新兴产业发展，提高科技创新支撑能力，离不开人才的支撑。

结合自身的工作，我深深体会到，从科技研发到落地，这条路并不平坦，而工匠无疑是其中重要的一环。在培育科技创新型企业的同时，应该持续加强对工匠人才的培养，来解决技术落地的问题，实现中国制造大国向制造强国迈进的目标。

【建立更加多元的培养体系，使人才成长的空间更广阔】

作为一线工匠，要耐得住寂寞，不断钻研技术，要在攻坚克难中得到锻炼成长。

不管产品设计再复杂再难做，也可能没有成熟的、可借鉴的工艺、装备、加工方法。作为工匠，有使命有责任要想方设法，通过设计制作合理的工装器具，创新合理的加工思路、方案，不断加工、实验，最终将高精尖的设计制造出来，变成现实，落地见效，用双手精心打磨每一个零部件，用精品装备电网。

我认为，装备制造业的青年工匠，就是在解决问题中不断成长起来的，我给我们定义为“打通最后一公里的人”。

我们的国家和社会，其实就是一台快速运转的超级机器，每一颗螺丝钉都很重要，都有其独特的价值。工作不分贵贱，只要真正敬业乐业，什么样的岗位都能出彩。技术工人，工匠人才，一样可以在国家重点工程建设和重大科技攻关中，贡献我们的力量。

现在许多90后、00后，能够主动学技术去工厂当工人的意愿还是很低的，其中还有很多是被动去学习的，这样的观念和培养模式需要引导和破除。

在工作之余，我到20多家企业、8所高职院校走访调研，与学生、产业工人进行交流。

大家最关心的几个问题，大概有完善技能评价机制、提高技能人才待遇、引导全社会形成尊重工匠等。

这几年，各地出台了不少技能人才激励计划，但高技能人才还存在结构性缺口。

为此，我建议，国家持续完善对高技能人才培养和激励的相关政策措施，同时建立更加多元的培养体系，使更多劳动者特别是青年牢记总书记嘱托，走技能成才、技能报国之路，使人才成长的渠道更畅通、措施更有力、空间更广阔，使更多技术工人成为具有高超技艺的能工巧匠。

（编辑：刘梦鸽 施尚景）