疫情发生后，郑朝选首先想到的是，公司员工的生命安全。
作为河南省鹰城商会常务副会长、郑州正方元锦江国际饭店董事长，郑朝选第一时间与饭店管理层商议决定，公司员工尽量住到饭店客房里，降低交叉感染的风险。
看着河南援湖北医疗队一批批出征，他有了新的想法。
【第一时间，先保证员工生命安全】
突来的疫情是一场关乎生命安全的考验，正方元锦江国际饭店交上了一份优异的“答卷”，截至目前，饭店员工零感染。
郑朝选说：“政府号召人们尽量不出门，我们便积极响应，要求员工不出门，保护好自己就是做贡献。可是春节假期期间，饭店里还有几十名员工在上班，员工上下班会不会有交叉感染风险？”
事关员工生命安全，郑朝选来不及多想。
郑朝选告诉河南商报记者：“员工住在宿舍里，风险是不可控的。所以与饭店管理层商议后一致决定，根据政府规定和社区管理情况，制定出一套疫情防控方案，公司员工尽量住到饭店客房里，不能出来的就在家网上办公，各部门负责人每天统计员工的身体状况。”
这个被郑朝选称为“最笨”的做法，是饭店多年来坚持“员工是家人，宾客如亲人”企业文化理念的又一体现。而饭店对“家人”的重视，表现在很多方面，比如对员工的身体健康管理。
“员工的身体健康很重要，我们将员工的身体健康与公司晋升渠道相结合；科学制定菜单食谱，只做健康绿色的营养餐；员工不论岗位高低，都要定期体检并登记建卡，部门负责人关注并监督体检指标异常的员工，通过健康调理，让身体恢复到正常指标。”郑朝选说，“员工要做自己的健康管理师，做家庭的健康管理师。”
这份努力，让饭店呵护员工的另一举措“失了效”。郑朝选告诉河南商报记者：“这几年，饭店里还没有员工因个人生了大病来请假的，有几名员工的家人生了大病，饭店知道后第一时间提供帮助。员工的事就是家事，不能因病致贫。”
【以最高礼遇，欢迎“白衣勇士”的到来】
因为重视员工的生命安全，所以郑朝选很敬重逆风而行的“白衣勇士”，看着河南援湖北医疗队一批批出征，郑朝选有了新的想法。
郑朝选说：“疫情防控能够取得阶段性胜利，医疗队功不可没，医护人员临危不惧、舍己救人的精神很伟大，在弘扬正能量的事情上，我们要发出自己的声音。”
经饭店党支部研究决定，发起“致敬逆风而行的‘白衣勇士’公益活动”，号召全体党员及饭店员工积极参与。
郑朝选告诉河南商报记者：“饭店管理的泰睿健身俱乐部的会员和饭店会员及周边邻居也参与了进来，在商会办公室的帮助下，饭店与河南省慈善总会签署了冠名基金协议，所得善款定向用于新冠肺炎疫情防控，目前，筹得的第一批10万元善款已成功转账。”
在此基础上，经饭店管理层研究决定，截至2020年6月30日，饭店每售出一间客房，捐赠10元，健身俱乐部每办理一张年卡，捐赠1000元。
此外，健身俱乐部还向所有河南援湖北医疗队员送上了一份健身“大礼”，并将以最高礼遇欢迎前来健身体验的“白衣勇士”。郑朝选说：“所有河南援湖北医疗队员，凭借工作证件或单位出具的证明来俱乐部，就可以享受到价值5999元的健身体验一年。”
现在，饭店正在筹备公益活动答谢会，排练了《我和我的祖国》《明天会更好》等4首歌曲的大合唱，计划视疫情防控形势，择机再次致敬“白衣勇士”及其他参与此次公益活动的人。
【以积极乐观的态度，守好自己的“一亩三分地”】
目前，饭店和健身俱乐部先后复工，说起饭店受到的影响，郑朝选显得很坦然。
郑朝选告诉河南商报记者：“饭店的客房入住相比去年同期减少了大概75%，餐饮和会议则直接被‘腰斩’。虽说受到了很大的影响，但疫情发生后，政府在很短时间里控制住疫情，现在为支持企业复工复产出台了很多优惠政策，所以我们的信心很足，我们要保持积极乐观的态度，利用好政策、维护好员工，守好自己的‘一亩三分地’。”
得益于饭店之前的做法，饭店的300多名员工已经到岗85%。郑朝选说：“现在饭店的疫情防控不放松，复工复产稳步进行，不减员，员工工资100%足额发放。”
2019年12月22日，河南省鹰城商会健康管理委员会正式成立，郑朝选当选商会健康管理委员会主任。2020年4月16日，郑朝选与平顶山银行工会主席叶玲等一行在饭店座谈，交流企业文化及员工健康管理工作。
这次座谈，透露出郑朝选带领饭店积极战“疫”的深层次考量，商会健康管理委员会下一步要打造以平顶山银行和饭店为代表的健康管理标杆会员企业，引领会员企业健康发展，让更多会员知道健康管理的重要性，积极推进全民健康行动。
郑朝选说：“健康管理委员会要推行健康文明的生活方式，营造绿色安全的健康环境，减少疾病发生。会员企业要把员工健康摆在优先发展的战略地位，将促进健康的理念融入企业战略发展目标以及企业文化实施的全过程，实现健康与经济良性协调发展。”