随着经济社会日益快速发展，企业面临着复杂多变的发展环境和危机并存的竞争挑战。在这样的背景下，企业基层党建作为企业发展的重要支撑，企业基层党建工作需要与时俱进，不断适应新的形势和要求。加强企业基层党建工作，是坚持党的领导、加强党的建设的重要体现，也是推动企业改革发展，维护社会稳定的重要保障。
探索企业基层党建创新路径，要在强化政治引领方面下功夫。基层党建要确保企业始终沿着正确的政治方向发展，将党的路线方针政策贯彻到企业的决策和经营过程中，把握企业发展方向，保证党和国家的方针政策在企业得到贯彻落实。
探索企业基层党建创新路径，要加强理想信念教育、党性修养教育。将学习教育融入“三会一课”“主题党日”等党建工作中，推动主题教育常态化长效化，提升党员的学习时间与学习质量，引导党员坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持对党的忠诚、勇于担当。
探索企业基层党建创新路径，要提升企业基层党组织调控能力。根据企业实际，不断创新企业基层党建工作理念、工作方法和工作机制，打造“党建+安全”“党建+服务”“党建+经营”“党建+发展”的融合管理体系，建立评价体系，完善责任分解，把党建工作制度化、流程化、标准化，使基层党建工作组织更严密、管理更严格、操作更规范、运行更高效，全面提升基层治理能力，为企业的发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证，促进企业的可持续发展。
探索企业基层党建创新路径，要提升企业党建工作实践与成效。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。鼓励创新争优，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导各基层党组织积极参与“五星”支部创建等活动，快速提升企业员工的凝聚力和向心力。充分发挥党组织的团结凝聚功能和文化建设功能，强化宣传平台阵地建设，实现线上线下融合联动，开展形式多样、内容丰富的文化活动，建立健全基层党组织和职工群众联系通道，深度激发员工的工作积极性和创造力，促进企业和谐，确保企业始终保持创新活力。（吴峥）
